La adaptación del individuo a las organizaciones.

1. Realización del hombre El hombre siempre esta enfocado en alcanzar y cumplir sus propósitos, cuando el individuo es apoyado e impulsado por una empresa, este debe generar métodos para adaptarse a la organización y para ello debe estar dispuesto a soltar su criterio y adoptar un método colectivo.

2. Satisfacción personal Cuando un persona siente que puede aportar con sus competencias a una organización fortaleciendo y haciendo crecer de manera satisfactoria.

3. Factores extra-laborales Cuando las cosas depende de los contextos que hacen parte de su vida personal relacionando los factores como la vivienda, entornos sociales, familiares