1. LA ÉTICA DE LA EMPRESA
1.1. definición
1.1.1. descubrimiento y aplicacion de valores y normas concretas
1.2. ética económica
1.3. ética de la empresa
1.3.1. razones
1.3.1.1. falta de ética
1.3.1.2. globalización
1.3.1.3. imagen y reputación corporativa
1.3.2. ventajas
1.3.2.1. motivación y satisfacción
1.3.2.2. cohesión cultural
1.3.2.3. imagen empresarial
1.3.2.4. evita corrupción
1.3.3. dimensiones
1.3.3.1. interno
1.3.3.1.1. ética por parte de empleados
1.3.3.2. externo
1.3.3.2.1. conflictos de interés y calidad de productos
1.4. ética personal
1.5. responsabilidad social corporativa
2. RECURSOS HUMANOS Y LA ÉTICA EMPRESARIAL
2.1. reclutamiento y selección
2.1.1. coincidir con valores de la empresa
2.1.2. cultura de la organización
2.1.3. ética corporativa
2.1.4. políticas de diversidad
2.2. evaluación de rendimiento
2.2.1. sistema de valoracion de los empleados
2.2.2. dirección por valores
2.3. formación y desarrollo
2.3.1. revisión de valores
2.3.2. comprensión de valores corporativos
3. LA EMPRESA COMO COMUNIDAD DE PERSONAS
3.1. elemento esencial de la empresa: las personas
3.1.1. empresa como sujeto moral
3.1.1.1. la empresa es
3.1.1.1.1. la persona originaria
3.1.1.1.2. destinataria de la moralidad
3.2. personificación de las tareas
3.2.1. trabajo directivo
3.2.2. inversionista o capitalista
3.2.2.1. trabajo operativo
3.2.3. acto de comprar
4. LA ÉTICA Y LA GLOBALIZACIÓN
4.1. principios éticos globales
4.2. parámetro
4.2.1. mercados globales
4.3. políticas internas
4.3.1. difusión a todos los lugares donde operan
4.3.2. deberían ser respecto a los trabajadores y grupos de interes
5. LA DIRECCIÓN DE VALORES
5.1. pretende introducir la dimensión personal dentro del pensamiento directivo
5.2. objetivos
5.2.1. lograr equilibrio entre salud:
5.2.1.1. económica
5.2.1.2. emocional
5.2.1.3. etica
5.2.2. construir idea hacia donde vamos
5.2.3. humanizar la empresa
5.2.4. legitimación, cohesión y credibilidad
5.3. fases
5.3.1. legitimación de proyecto
5.3.2. formulación visión
5.3.3. destilado de valores
5.3.4. equipo de gestión de valores
5.3.5. auditoria de coherencia de valores
5.4. gestión de los recursos humanos
5.4.1. selección
5.4.2. formación
5.4.3. evaluación de desempeño
6. APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS
6.1. definición y aceptación
6.2. creación de herramientas
6.3. documentos formales
6.3.1. códigos éticos o buena conducta
6.3.2. código del buen gobierno corporativo
6.4. responsables de practicas de éticas
6.4.1. comités de ética
6.4.2. departamentos específicos
6.4.2.1. recursos humanos
6.4.2.2. jurídicos
6.4.2.3. responsabilidad social
6.5. auditoria ética
6.5.1. transparencia
6.6. formación ética
6.7. canales éticos
6.7.1. delatores
7. LOS VALORES DE LA EMPRESA
7.1. todas las organizaciones de gobiernan o dirigen por valores
7.2. valores son:
7.2.1. guías
7.2.2. principios de acción
7.3. cultura de empresa y valores
7.3.1. normas
7.3.2. creencia
7.3.3. comportamientos
7.3.4. elementos centrales
7.3.4.1. misión
7.3.4.2. visión
7.3.4.3. valores
7.4. tipos de valores
7.4.1. valores finales
7.4.1.1. asociados a la visión
7.4.1.2. asociados a la misión
7.4.2. valores instrumentales u operativos
7.5. valores éticos
7.5.1. integridad
7.5.2. confianza
7.5.3. justicia
7.5.4. dialogo
7.5.5. transparencia
7.5.6. dignidad
7.5.7. legalidad
7.5.8. compromiso cívico
7.5.9. ecología
7.5.10. responsabilidad
8. COMPORTAMIENTOS ÉTICOS Y SU REPERCUSIÓN EN LA IMAGEN CORPORATIVA
8.1. imagen empresarial
8.2. marketing
8.2.1. Imagen comercial
8.2.2. imagen financiera
8.2.3. imagen social
8.3. plan de la imagen corporativa
8.3.1. valores éticos
8.3.2. planificación de la acciones
8.3.3. definición de valores éticos
8.4. herramientas para comunicar comportamientos éticos
8.4.1. construcción de cultura empresarial
8.4.2. formación trabajadores en valores éticos
8.4.3. campañas publicitarias