1. Esta constituida por factores capaces de provocar,mantener y dirigir nuestra conducta hacia un objetivo o para sastifacer la necesidad.
2. MOTIVACIÓN Y CONDUCTA
2.1. El comportamiento es causado.
2.2. El comportamiento es motivado.
2.3. El comportamiento esta orientado hacia objetivos.
2.4. EL CICLO MOTIVACIONAL
2.4.1. Homeostasis: Estado de equilibrio.
2.4.2. Estímulo: Genera una necesidad.
2.4.3. Necesidad: Provoca un estado de tensión
2.4.4. Estado de tensión: Produce un impulso que da lugar a un comportamiento.
2.4.5. Comportamiento: Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
2.4.6. Satisfacción: Permite el retorno al equilibrio.
3. LA MOTIVACIÓN Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
3.1. Cada individuo tiene una cara emocional y unas vivencias diferentes.
3.2. Las necesidades básicas que el hombre debe sastifacer son cinco:
3.2.1. Necesidades fisiológicas: Son necesidades corpolares.
3.2.2. Necesidad de seguridad: Protección contra daño físico y emocional.
3.2.3. Necesidad de amor: Abarca afecto, pertenencia,aceptación y amistad.
3.2.4. Necesidad de estima: Estimación de sí mismo,autonomía y logro
3.2.5. Necesidad de autorrealización: Comprende crecimiento,realización del propio potencial y la autorrealización.
4. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
4.1. La motivación como uno de los elementos importantes para generar, mantener, modifica cambio de actitudes y comportamientos en la dirección deseada.
4.1.1. La motivación es resultado de la interacción del individuo con la situación.
4.1.1.1. La motivación es un factor que debe interesar a todo líder.