Grupos o equipos de trabajo

1. Normas

1.1. Reglas de comportamiento establecidas por los miembros del grupo

1.2. Regular su situación como unidad organizada

2. Funciones

2.1. una conducta esperada de quien ocupa una posición, un comportamiento percibido

3. Cohesión

3.1. Fuerza que integra al grupo

3.2. Expresa solidaridad

3.3. Sentido de pertenencia al grupo

4. Equipos

4.1. Liderazgo compartido

4.2. Responsabilidad individual y colectiva

4.3. Se auto asignan propósitos y metas

4.4. Confrontación productiva

4.5. Tarea emocional del miembro

4.6. Se reconoce adquisición o capital de equipo

5. Trabajo

5.1. Liderazgo fuerte e individual

5.2. Responsabilidad individual

5.3. Formación de un grupo de trabajo

5.4. Colectivo inevitable

5.5. No reconoce diferencias de valores

6. Formación de un grupo

6.1. Se crean para potenciar el trabajo

6.2. Cumplir objetivos complejos

6.3. Tener meta en común

6.4. Formación

6.4.1. Se consideran parte del grupo

6.4.2. Explotar terreno para conocer conductas

6.4.3. Explotar terreno para conocer conductas

6.4.4. Se termina cuando se realiza la meta

6.5. Subgrupos