SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. por Mind Map: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. ENFERMEDAD LABORAL:enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis, alveolitis alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

2. ACCIDENTE DE TRABAJO: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

3. PRESTACIONES ASISTENCIALES: Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral serán reconocidas y pagadas por la Administradora de Riesgos Laborales en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente de trabajo o, en el caso de la enfermedad laboral.

4. ¿QUÉ ES?: La seguridad en el trabajo es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

5. PRESTACIONES ECONÓMICAS: Las prestaciones económicas son entregas dinerarias, de carácter periódico o de pago único, concedidas a personas o a familias para facilitar su integración social, apoyar el cuidado de personas dependientes, paliar situaciones transitorias de necesidad o garantizar mínimos de subsistencia.

6. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR: Las prestaciones de ley son esenciales para la relación entre empleador y colaborador. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador? Como toda prestación social, las empresas están obligadas a cumplir con su entrega. Las organizaciones deben cumplir de buena fe con todo lo que incluye un contrato laboral y las prestaciones sociales hacen parte de ellos. La dotación no puede faltar.

6.1. Las prestaciones de ley son esenciales para la relación entre empleador y colaborador.

6.2. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador? Como toda prestación social, las empresas están obligadas a cumplir con su entrega. Las organizaciones deben cumplir de buena fe con todo lo que incluye un contrato laboral y las prestaciones sociales hacen parte de ellos. La dotación no puede faltar.