Contratos de Trabajo
por alejandro abad
1. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre una empresa y una persona por el que ésta se obliga a a prestar determinados servicios por cuenta de la empresa y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
2. Forma del Contrato
3. Palabra
4. Contrato indefinido ordinario
5. Contenido minimo del contrato
5.1. Como minimo debe tener estos puntos:Lugar y fecha Identificación de las partes Denominación y categoría del puesto de trabajo Lugar de trabajo Tiempo de trabajo Duración, fecha de comienzo de la relación laboral y periodo de prueba si lo hubiese. Retribución, salario base y complementos salariales Vacaciones Plazo de preaviso que deben respetar ambas partes en caso de rescisión del contrato. Convenio colectivo que regula la relación laboral. Otras cláusulas que no vayan en contra de la ley. Se considerarán nulas aquellas cláusulas que vulneren los derechos reconocidos a los trabajadores o que introduzcan alguna discriminación en las relaciones laborales. Firma de las partes.
6. Escrita
7. Si el contrato no se realizan de forma escrita,se presume que se a celebrado por tiempo indefinido.
8. Tipos de contrato
8.1. contrato inmdefinido
8.1.1. Discontinuo
8.1.1.1. En este contrato se combinan periodos de trabajo con periodos de inactividad manteniéndose el vínculo entre empresa y trabajador.
8.1.2. indefinido ordinario
8.2. Contratos temporales
8.2.1. De duración determinada
8.2.1.1. Contratos de obra o servicio determinado
8.2.1.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción
8.2.1.3. Contrato eventual por circunstancias de la producción
8.2.1.4. Contrato de interinidad
8.2.2. Formativos
8.2.2.1. Contrato en practicas
8.2.2.2. Contrato para la formación y el aprendizaje