Liderazgo y autoridad

1. Autoridad

1.1. es el derecho que un líder tiene para dirigir y se obtiene por el poder que proporciona el puesto

1.2. La autoridad es legitimada por las normas, así se distingue del poder y del liderazgo, ya que la autoridad influye en otros por mandato de ley. La autoridad tiene el derecho de mandar y los subordinados la obligación de obedecer.

1.2.1. La autoridad se ejerce manteniendo cierta distancia institucional. En este sentido, la autoridad legítima parte de la premisa de un conjunto de normas que son comunes a un amplio número de personas y no sólo las relaciones del que manda y del que obedece.

1.3. La autoridad surge en el proceso de organización social y tiene sus fundamentos en factores institucionales.

2. Paradigma carismático del líder

2.1. Es una fuerza revolucionaria que aparece en momentos de mayor conflicto político, os cuales van a provocar un impacto excepcional a la sociedad.

3. Liderazgo

3.1. se encuentra así ligado a figuras carismáticas cuya personalidad úni- ca e irresistible movilizan a las masas hacia nuevas metas.

3.2. presupone como requisito tener ciertas cualidades per- sonales que son únicas.

3.3. NOCIÓN DE LIDERAZGO

3.3.1. Ha sufrido modificaciones importantes por parte de los estudiosos del tema. Se concibe actualmente que el liderazgo se explique por el resultado de la interacción social, de la estructura social y las actividades de los ciudadanos, de los objeti- vos de líderes y seguidores.

3.4. LIDERAZGO EJECUTIVO

3.4.1. es un proceso de organización y se obtiene como producto colectivo de una acción organizativa.