capital humano y las microempresas

1. Contribución en México Clasificación de las empresas en México Manufactura Comercio Servicios Micro 1-10 1-10 1-10 Pequeñas 11-50 11-30 11-50 Medianas 51-250 31-100 51-100 Grandes Más de 250 Más de 100 Más de 10

2. Capital humano y su efecto en la productividad

2.1. El capital humano se ha definido tradicionalmente desde la perspectiva educativa. Si bien, este aspecto constituye una proporción importante de su formación y sus rendimientos, el concepto es más amplio

2.2. El entrenamiento en el trabajo eleva la productividad futura de los trabajadores, al estimular el aprendizaje de nuevas habilidades y perfeccionar las viejas

2.3. El aprendizaje del capital se refiere al conocimiento sobre el uso de las máquinas y herramientas, de sus características y capacidades y hasta de los motivos por los que fallan.

3. Metodologia

3.1. La productividad es medida típicamente como el cociente entre la producción y los insumos, y destacan los índices parciales con respecto al trabajo y al capital, así como la productividad total de los factores (PTF).