MERCADO DE DIVISAS, DINERO, LABORAL.

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MERCADO DE DIVISAS, DINERO, LABORAL. por Mind Map: MERCADO DE DIVISAS, DINERO, LABORAL.

1. DIVISAS

1.1. Mercado global y descentralizado (negociación de divisas)

1.1.1. Facilita la cobertura del flujo monetario

1.1.2. Derivado del comercio internacional

1.2. También conocido como

1.2.1. Foreign Exchange o FX, el de divisas

1.2.2. Mercado fundamentalmente no organizado

1.2.2.1. Over The Counter

1.2.2.2. Actualmente es el mercado más grande del mundo.

1.2.2.2.1. Volumen negociado entorno a los 5 billones de dólares

1.2.2.2.2. Importante y creciente “electronificación”

1.2.3. Es un Mercado libre no reglado o de carácter privado

1.2.3.1. No existe órgano de compensación y liquidación

1.2.3.1.1. Que garantice el cumplimiento de las obligaciones convenidas

1.2.3.2. Cada operación se cierra con un contrato particular entre ambas partes.

1.3. Funciona 24 hrs al día durante 5.5 días a la semana.

1.3.1. Comienza en domingos por la tarde y finaliza los viernes.

1.4. Tipos de cambio

1.4.1. Pares de divisas

1.4.1.1. Definir el número de unidades a entregar de una unidad o moneda

1.4.2. Realización de cobertura

1.4.2.1. Inversiones en moneda extranjera

1.4.3. Intercambio de fondos entre diferentes países

1.4.3.1. Se encuentran países con excedentes de liquidez y países que necesitan dicha liquidez

1.4.4. Financiar el comercio internacional

1.4.4.1. Parte muy significativa del mercado de divisas

2. Dinero

2.1. Es aquel en donde se ofrecen y demandan instrumentos de deuda

2.1.1. Valores o documentos que representan pasivos, es decir, que los poseedores de estos titulos fungen como acreedores de la empresa emisora

2.1.1.1. Es utilizado por empresas, bancos y entidades gubernamentales

2.2. También conocida por Mercado de deuda

2.2.1. Una de las mejores alternativas debido a su:

2.2.2. Flexibilidad (en plazos)

2.2.3. Oferta (intereses)

2.2.4. Liquidez (segura)

2.3. Tipos de deuda

2.3.1. Gubernamentales

2.3.1.1. CETES

2.3.1.1.1. Títulos de crédito al portador (son a Corto plazo)

2.3.1.2. BONDES

2.3.1.2.1. Títulos de crédito a Mediano plazo

2.3.1.3. UNIBONOS

2.3.1.3.1. Títulos de créditos en los cuales consignan la obligación del gobierno federal de pagar a su vencimiento

2.3.2. Bancarios

2.3.2.1. BREMS

2.3.2.2. BPA’S

2.3.3. Corporativas

2.3.3.1. BONOS ESPECIALES

3. LABORAL

3.1. Oferta y demanda de trabajo

3.1.1. Oferta

3.1.1.1. Conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar

3.1.2. Demanda

3.1.2.1. Conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.

3.2. Costes económicos y sociales

3.2.1. Económicos

3.2.1.1. El desempleo supone una pérdida de producción potencial.

3.2.2. Sociales

3.2.2.1. Efectos nocivos del desempleo

3.3. Salario (precio del factor del trabajo).

3.3.1. Cuantos más bajos sean los salarios reales, más trabajo demandarán las empresas.

3.3.2. Cuanto más elevados sean los sueldos, más gente querrá trabajar.

3.4. Función

3.4.1. Se fija el salario y las condiciones de trabajo mediante un proceso de negociación, determinándose así el nivel y la calidad de vida de los empleados.

3.4.2. En mercados competitivos.

3.4.2.1. El precio funciona como un mecanismo de ajuste, hasta que se alcanza el equilibrio.

3.4.2.2. Las empresas como los trabajadores tienen poder de mercado para influir en el salario.

3.4.3. Hay intervención de la legislación laboral en el mercado de trabajo donde se fijan las características de los contratos laborales, las indemnizaciones por despido, la fijación de un salario mínimo, entre otros.