1. DEFINICIÓN
1.1. Según la OPS
1.1.1. Las personas con discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo
1.1.2. En interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás.
2. DEFINICIÓN DISCAPACIDAD SEGUN DIFERENTES MODELOS
2.1. Modelo médico y otras profesiones de la salud
2.1.1. Consideraron la discapacidad como una anormalidad o déficit que requería un tratamiento profesional
2.2. Modelo economico
2.2.1. La incapacidad de la persona para ser autosuficiente y productiva, por lo que la persona requiere apoyo economico y social. (Hahn 1895, Oliver 1990, Rioux 1997).
2.3. Modelo de la diversidad
2.3.1. Es una herramienta para alcanzar un cambio social profundo necesario e imprescindible para la plena igualdad de oportunidades y la no discriminación de la población en situación de discapacidad.
2.3.2. Resalta el término dignidad, que constituye una cualidad inmanente a la esencia del ser humano y que su minusvaloración en las personas con diversidad funcional es responsable de las situaciones de discriminación.
3. REFLEXIONES Y MODELO DE LA DIVERSIDAD
3.1. La sociedad trata a las personas discapacitadas de un modo que disminuye su bienestar social, personal, fisico y financiero, y las caracteriza como parte de un grupo social minoritario y en desventaja.
3.1.1. Reflexión
3.1.1.1. Según el modelo de la diversidad, es necesario alcanzar un cambio social profundo, como observamos en esta reflexión, la sociedad se ha encagrado de disminuir las capacidades de aquellas personas que tienen alguna discapacidad y de esta manera son clasificadas como un grupo minimo y diferente.
3.1.2. ¿Que hay que mejorar?
3.1.2.1. Es un poco complicado cambiar la prespectiva de las personas al momento de que se hable sobre la discapacidad y sobre las personas con discapacidad, por lo cual considero necesario realizar una autoreflexión sobre: ¿como yo refiero a las personas con discapacidad?, ¿las hago menos que yo?, ¿las caracterizo en un grupo menor?, ¿pienso que tienen desventajes o no son capaces de hacer algo?.
3.1.2.2. Tratar a las personas con discapacidad como personas que son capaces de realizar muchas actividades y no hacerlas menos que los demas.
3.2. Las personas discapacitadas se identifican cada vez más como miembros de un grupo minoritario y con la comunidad de discapacitados (Longmore 1995, Phillips 1990)
3.2.1. Reflexión
3.2.2. La misma sociedad se ha encargado de que las personas con discapacidad se identifiquen como personas menos que los demas, esto es algo que se ha venido evidenciado a lo largo de los años ya que la misma cultura se ha encargado de esto, adicionalmente, solo se identifican como una "comunidad de discapacitados" y no se identifican como personas capaces para hacer algo más.
3.2.3. Dicho lo anterior, es posible que su participación ocupacional y su desempeño ocupacional se vean afectados debido a que no participan y no conviven con otras personas diferentes a las de su comunidad.
3.2.4. ¿Que hay que mejorar?
3.2.5. La sociedad debe tener en cuenta que se estan creando barreras las cuales impiden la participación de las personas con discapacidad, y que a medida del tiempo con los mismos actos que uno tiene estas personas se ven como un grupo menos, por lo cual es importante tener en cuanta que cada persona sin importar su condición, tiene capacidades para que partcipe en la sociedad.
4. TENER EN CUENTA
4.1. La discapacidad no es una enfermedad
4.2. Las personas con discapacitados no son personas normales ni anormales
4.3. La discapacidad no se considera como una enfermedad medica
4.4. No son "los discapacitados", son las personas con discapacidad
4.4.1. Nota: Se evidencio en cada definición que se referian a las personas con discapacidad como los discapacitados, lo que hace pensar al lector que por ser un significado un poco antiguo se refieran asi de estas personas