Análisis de puesto

1. Descripción del puesto

1.1. Actividades

1.2. Responsabilidades

1.3. Deberes

2. Especificaciones de puesto

2.1. Conocimiento

2.2. Cualidades

2.3. Habilidades

3. 1.-Planeación de RRHH

4. 2.- Reclutamiento

5. 3.- Selección

6. 4.- Capacitación

7. 5.- Evaluación de desempeño

8. 6.- Compensación

9. 7.- Seguridad e higiene

10. 8.- Relaciones laborales y con empleados

11. Un análisis de puesto es el proceso de obtener información sobre los puestos al definir sus deberes, tareas o actividades.