1. Compromiso
1.1. El ingeniero debe mantener el deseo de cumplir con sus responsabilidades.
1.2. Debe tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo.
1.3. Hace referencia al grado de disposición que debe tener el ingeniero en cuestión para asumir su cargo.
1.4. Debe identificarse a través de palabras como: acuerdo, alianza, lealtad, obligación y deber.
2. Honestidad
2.1. Ejercer tanto la profesión como las actividades que de ella se derivan, con decoro y dignidad.
2.2. Al anunciar sus servicios ceñirse exclusivamente a aquellos que están garantizados por los títulos académicos obtenidos o la experiencia profesional que se posea.
2.3. El ingeniero honesto procura siempre anteponer la verdad en sus pensamientos, expresiones y acciones.
2.4. A la hora de mantener comunicación con sus asociados, hacerlo manifestándose con sinceridad para resultados de labor exitosos.
3. Sentido de Pertenencia
3.1. El ingeniero debe comprender su posición y cargo sabiendo que es un integrante importante, así como los demás, de su grupo de trabajo.
3.2. El ingeniero debe comprender el valor de su labor y de lo que hace, así como el de los demás, para poder mantener una sana relación comunicativa entre sus colegas.
3.3. El ingeniero debe permanecer en mutuo y constante acuerdo con sus asociados para poder desempeñar con éxito su trabajo de manera armoniosa.
3.4. El sentido de pertenencia a un respectivo grupo social de trabajo implica a su vez el hecho de entender el valor de todos los que permanecen implicados en su área de trabajo, desde superiores e inferiores, hasta clientes y empleados.
4. Integridad
4.1. Tener, en fin, el debido respeto y consideración para con los colegas.
4.2. Actuar siempre honorable y lealmente frente a las personas o entidades a las cuales preste sus servicios.
4.3. No usar métodos de competencia desleal con sus asociados.
4.4. Abstenerse de cualquier intervención que pudiera afectar injustamente la reputación profesional de un colega.
5. Dogmas Fundamentales
5.1. Salud y Seguridad Social
5.1.1. El ingeniero proveerá con oportunidades de desarrollo profesional a aquellos ingenieros y/o empleados bajo su supervisión.
5.1.2. El ingeniero deberá tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar del público cuando ejecute sus funciones de ingeniero.
5.2. Óptimo Desarrollo Profesional de acuerdo a su Entorno
5.2.1. El ingeniero desarrollara su reputación profesional a través de los méritos de su servicios, y no competirá de manera ventajosa con otros.
5.2.2. El ingeniero se asociará solo con personas y organizaciones de buena reputación.
5.3. Eficacia de Desenvolvimiento en su Área de Trabajo
5.3.1. El ingeniero actuará, en asuntos profesionales para cada empleador o cliente, como un agente o encargado fiel, y evitará conflicto de intereses.
5.3.2. El ingeniero dará opiniones y dictámenes de una manera objetiva y veraz.
5.3.3. El ingeniero desarrollará trabajos y servicios solo en las áreas de sus competencias