1. Indicadores
1.1. Estructura
1.2. Proceso
1.3. Resultado
2. PASO 10. Acciones preventivas o correctivas
2.1. Implementar
2.1.1. Acciones
2.1.1.1. Correctivas
2.1.1.2. Preventivas
3. PASO 9. Medición y evaluación de la gestión en SST
3.1. Definir
3.1.1. Planeación y Ejecución
3.1.1.1. Auditorias Interna
4. PASO 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST
4.1. Contratación
4.1.1. Cumplimiento de Requisitos
4.1.2. Comunicación
4.1.3. Reporte de Eventos
4.1.4. uso de Elementos de Proteccion
4.1.5. Afiliación ARL
4.2. Adquisición de Bienes
4.2.1. Especificaciones
4.2.1.1. Identificadas
4.2.1.2. Evaluadas
5. PASO 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
5.1. Reportar
5.1.1. Accidentes de Trabajo
5.1.1.1. Informe del evento
5.1.1.2. Primeros Auxilios
5.1.1.3. Reporte ARL
5.1.1.4. Traslado de accidentado
5.1.2. Incidentes
5.1.3. Enfermedades Laborales
5.2. Investigar
5.2.1. AT
5.2.2. Incidentes
5.2.3. EP
6. PASO 6. Prevención, Preparación y Respuesta ante emergencias
6.1. Diseñar el Plan
6.1.1. Contemplar
6.1.1.1. Cobertura
6.1.1.1.1. Centros de Trabajo
6.1.1.1.2. Turnos
6.1.1.1.3. Trabajadores
6.1.1.1.4. Proveedores
6.1.1.1.5. Visitantes
6.1.1.2. Recursos
6.1.1.3. Capacitación
6.1.1.4. Brigadas de emergencia
6.1.1.5. Procedimientos Documentados
6.1.1.6. Simulacros
6.1.1.7. Inspecciones
6.1.2. Identificar Amenazas
6.1.3. Identificar Recursos
6.1.4. Articulado
6.1.4.1. Empresas
6.1.4.2. Instituciones
7. PASO 5. Programa de Capacitación, Entrenamiento, Inducción y Reinducción del SG-SST
7.1. Formulación del Programa
7.1.1. Incluir
7.1.1.1. Identificar Necesidades
7.1.1.1.1. Por Competencias
7.1.1.1.2. Funciones
7.1.1.1.3. Tiempo de Servicio
7.1.1.2. Incluir Temas mínimos de Requisito
7.1.1.3. Objetivo
7.1.1.4. Alcance
7.1.1.5. Contenido
7.1.1.6. Registro de Asistentes
8. PASO 1.Evaluación Inicial del SG-SST
8.1. Se realiza una sola vez
8.2. Personal Idóneo
8.3. Normatividad Vigente (la empresa ha realizado?)
8.3.1. Verificación e Identificación
8.3.1.1. Peligros, Riesgos, cambios en empresa
8.3.2. Efectividad de acciones tomadas
8.3.2.1. Registro y Seguimiento de indicadores
8.3.3. Cumplimiento del Plan de Capacitación
8.3.4. Caracterización de Trabajadores
8.3.4.1. Descripción Sociodemografica
8.3.4.2. Condiciones de salud
8.3.4.3. Estadisticas
8.3.4.3.1. Enfermedad
8.3.4.3.2. Accidentalidad
8.4. Incluye Evaluación de los Estándares Mínimos
9. PASO 2. Identificación de Peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos y Gestión de los Mismos
9.1. Cuando la Realizan
9.1.1. Anualmente
9.1.2. Cada que ocurra un AT
9.1.2.1. Mortal
9.1.2.2. Catastrófico
9.1.3. Cambios
9.1.3.1. Procesos
9.1.3.2. Instalaciones maquinas
9.1.3.3. Equipos
9.2. Quienes la realizan
9.2.1. Empleador
9.2.1.1. Participación y Compromiso
9.2.1.1.1. Trabajadores
9.2.1.1.2. Todos los niveles de la empresa
9.3. Requisito
9.3.1. Evidencia Documental
9.3.2. Mantener Actualizada
9.4. Medidas de Prevención y Control
10. PASO 3. Elaborar la Política y Objetivos de SST
10.1. Política
10.1.1. Debe Contener
10.1.1.1. Nombre de la empresa
10.1.1.2. Alcance
10.1.1.3. Naturaleza de los peligros y tamaño de la empresa
10.1.1.4. compromiso de la empresa hacia la implementación
10.1.1.5. Integrarla a las demás políticas existentes
10.1.1.6. Concisa, clara, fechada y firmada por Representante legal
10.1.1.7. Difundirla a todos los niveles
10.1.1.8. Revisarla minimo 1 vez al año
10.1.1.9. Mantenerla Actualizada
10.2. Objetivos
10.2.1. Tener en cuenta
10.2.1.1. Peligros, Riesgos y Controles
10.2.1.2. Mejora Continua
10.2.1.3. Cumplimiento de la Normatividad
10.2.2. Deben Ser
10.2.2.1. Claros, Medibles y Cuantificables
10.2.2.2. Adecuados a la Empresa
10.2.2.3. Coherentes y Compatibles
10.2.2.4. Documentados y Comunicados
10.2.2.5. Revisados y Evaluados
11. PASO 4.Plan de Trabajo del SG-SST y la asignación de Recursos
11.1. Elaborar Plan de Trabajo
11.1.1. Insumos
11.1.1.1. Evaluación Inicial
11.1.1.2. Identificación de Peligros
11.1.1.2.1. Evaluación y Valoración de los Riesgos
11.1.1.3. Resultados de Auditorias Internas
11.1.1.4. Revisiones por la Alta Dirección
11.1.1.5. Acciones
11.1.1.5.1. Preventivas
11.1.1.5.2. Correctivas
11.1.2. Debe Contener
11.1.2.1. Metas
11.1.2.2. Responsabilidades
11.1.2.3. Recursos
11.1.2.3.1. Financieros
11.1.2.3.2. Técnicos
11.1.2.3.3. Personal
11.1.2.4. Cronograma de Actividades
11.1.2.4.1. Fechas