1. CLASES Y LUCHA DE CLASES
1.1. Intereses de clase.
1.2. Clase social
1.2.1. Las relaciones de producción existentes.
2. LAS NUEVAS TEORÍAS DEL CONFLICTO SOCIAL
2.1. Individuo se suma a un movimiento por una elección racional
2.2. Incentivos selectivos
2.2.1. Serie de compensaciones
2.3. PROCESOS
2.3.1. Disgregación de las grandes organizaciones en pequeños
2.3.1.1. Participación
2.3.2. Tendencia de las grandes organizaciones
2.3.2.1. Sistemas de coacción
2.3.3. Percepción de la movilización poco ventajosa
3. No son motivos de CONFLICTO
3.1. Condiciones sociales
3.2. Económicas
4. ASPECTO IMPOORTANTES
4.1. Grado de autonomía intelectual
4.1.1. Religiones
4.1.2. Valores éticos
4.2. Niveles mínimos de tolerancia
4.3. Capacidad organizativa
4.3.1. Sancionadas por la tradición
4.4. Cohesión interna
4.4.1. Localidad
4.4.2. Nación
4.4.3. Familia
4.5. Nivel económico y de status político- social
5. EXPECTATIVAS
5.1. Objetivos realizables
5.2. Confianza en los líderes
5.3. Comunidad
5.4. Debilidad en el grupo oponente
5.5. Políticamente oportuno.
6. EL FUNCIONALISMO
6.1. Integrada en la que toda institución, entendido este concepto en su acepción sociológica
6.1.1. FUNCIONES
6.1.1.1. La adaptación al entorno
6.1.1.2. EI logro de las metas
6.1.1.3. La conservación de sus pautas de operación interna
6.1.2. CONCEPTOS
6.1.2.1. Sistema social
6.1.2.1.1. Equilibrio armonioso y dinámico, comunicado
6.1.2.2. Estructura
6.1.2.2.1. Normas y valores
6.1.2.3. Función
6.1.2.3.1. El ámbito de la acción social.
6.1.3. CONDICIONES
6.1.3.1. Paradigma funcional principal
6.1.3.1.1. La conducta explican la existencia de esa institución
6.1.3.2. Paradigma funcional fuerte
6.1.3.2.1. Conducta tienen una función que explica su presencia.
6.1.3.3. Paradigma funcional débil
6.1.3.3.1. Conducta tienen consecuencias
6.1.4. PRINCIPIOS
6.1.4.1. Unidad funcional
6.1.4.1.1. La ausencia de conflictos insolubles
6.1.4.2. Indispensabilidad
6.1.4.2.1. Toda costumbre de algún papel indispensable para la sociedad
6.1.4.3. Sistema normativo
6.1.4.3.1. La organización social sobrevive porque los individuos
7. LA MOVILIZACION
7.1. Guía para la acción
7.2. Actuacion
7.2.1. Actuación politico-social.
7.2.2. La organización y a la estrategia de acción
7.2.2.1. Teoría de la identidad colectiva
8. Es considerado actualmente
8.1. LAS CAUSAS DEL CONFLICTO SOCIAL
8.1.1. Orden social
8.1.1.1. La actitud de las clases antagónicas en cada sociedad
8.1.2. Socioeconomico
8.1.2.1. La interacción entre fuerzas productivas y relaciones de producción.
9. LAS TEORÍAS VOLCÁNICAS
9.1. Visión espasmódica de los conflictos
9.1.1. FASES
9.1.1.1. Ansiedades y frustraciones
9.1.1.2. Arranque de ira popular.
9.2. Proceso generador del conflicto
9.2.1. Desequilibrios sistemáticos en la sociedad.
9.2.2. Intransigencia de las élites a la hora de admitir reformas.
9.2.3. Pérdida de legitimidad de las élites gobernantes.
9.2.4. Un acontecimiento fortuito desencadena la revuelta.
9.3. Frustración de expectativas
9.3.1. Recibido por la realidad social
9.4. frustración sistemática
9.4.1. Resentimiento por no conseguir lo que se cree.