Ética y valores en la participación y organización comunitaria como bases de la estrategia gerenc...
Etica
1. Estructura organizacional para la participación y organización comunitaria
1.1. involucra
1.1.1. vida
1.1.2. desarrollo social
1.2. La palma (2001)
1.2.1. combinacion
1.2.1.1. estructura poco diferenciada
1.2.1.1.1. cooperación- solidaridad, basada en valores y expectativas , compartidas con principio y autoridad
1.2.1.2. estructura con diferencias internas
1.2.1.2.1. aprendizaje social
1.2.1.2.2. capacidades individuales
1.2.1.3. presentacion de complejidad
1.2.1.3.1. roles
1.2.1.3.2. funciones
1.2.2. organizaciones comunitarias
1.3. Casilla e Inciarte (2004)
1.3.1. estrategias
1.3.1.1. componente operativo
1.3.1.1.1. participación
1.3.1.1.2. procesos de formas y manifestaciones
1.3.1.1.3. organizacion de procesos
1.3.1.1.4. conservación de objetivos
1.4. Lopez y Cruz (2005)
1.4.1. sentimientos
1.4.1.1. pertenencia
1.4.1.2. integración
1.4.1.3. responsabilidad
1.4.1.4. compromiso
1.5. Aranguren (2005)
1.5.1. organizaciones participativas
1.5.1.1. capital social
1.5.1.2. valores- ética
1.5.1.2.1. civica
1.5.1.2.2. constituye
2. Estrategias gerenciales para el mejoramiento de la participación y organización comunitaria como vía para el desarrollo local sostenible
2.1. Kliksberg (1999)
2.1.1. respeto para la comunidad
2.1.1.1. gerentes sociales
2.1.1.1.1. conducta trasparente
2.1.1.1.2. compromiso - servicio
2.2. Gomez (2002), Kliksberg (1998) (2001) Freitez (2003)
2.3. Organización Social
2.3.1. valores de actores participativos
2.3.2. objetivos estratégicos
2.3.3. experiencia obtenida de la practica
2.4. Kliksberg (2001)
2.4.1. éxito de organización
2.4.1.1. capacidad para el análisis sistemático en contextos
2.4.1.1.1. estrategias
2.4.1.1.2. comunicaciones
2.4.1.1.3. participacion
2.4.1.1.4. redes de contacto
2.5. Lumpkin (2003)
2.5.1. direcccion estrategica
2.5.2. acciones
2.5.3. análisis decisiones
2.5.3.1. Competitividad
2.6. Freitez (2003)
2.6.1. identidad organizacional compartida
2.6.2. seguimiento colectivo de responsabilidad
2.7. Herrera (2005)
2.7.1. estartegias
2.7.1.1. competitivas
2.7.1.1.1. ventaja
2.7.1.2. cooperativas
2.7.1.2.1. beneficio
2.7.1.2.2. alianza
2.7.1.2.3. creación de redes
3. Aspectos éticos y valores necesarios en la participación y organización comunitaria
3.1. lograr desarrollo comunitario
3.2. La participación
3.2.1. Aceptacion
3.2.1.1. Lopez y Cruz (2005)
3.2.1.1.1. comunicar e informar
3.2.1.1.2. intervenir y actuar
3.2.1.1.3. compartir y asumir responsabilidades
3.2.1.1.4. asociarse para cooperar
3.2.1.1.5. repartir
3.2.1.2. Aranguren (2005)
3.2.1.2.1. sentido amplio
3.2.1.2.2. sentido restringido
3.2.1.3. Accion humana de interacciones
3.2.1.3.1. orientación de ética y valores
3.2.1.3.2. problemas comunitarios
3.2.1.3.3. activa , voluntaria, responsable, consciente, organizada
3.2.1.3.4. Construcción de cambio
3.2.2. valores
3.2.2.1. Martinez (2005)
3.2.2.1.1. honestidad
3.2.2.1.2. justicia
3.2.2.1.3. responsabilidad
3.2.2.1.4. caridad social
3.2.2.1.5. veracidad
3.2.2.1.6. solidaridad
3.2.2.1.7. calidad
3.2.2.1.8. prudencia
3.2.2.1.9. respeto
3.2.2.1.10. lealtad
3.2.2.2. Casilla e Inciarte (2004)
3.2.2.2.1. principios normativos
3.2.2.2.2. creencias descriptivas
3.2.2.2.3. convicciones
3.2.2.3. Manzanilla (2005)
3.2.2.3.1. tangible e intangibles
3.2.2.4. Ferrer y Martinez ()2007)
3.2.2.4.1. evoluciona segun las estructuras
3.2.2.5. Constitucion de Venezuela (1997), articulo 70
3.2.2.5.1. Cooperación Mutua
3.2.2.5.2. Solidaridad
3.2.2.6. Kliksberg (1999)
3.2.2.6.1. Organizaciones comunitarias
3.2.2.7. Etkin (2003)
3.2.2.7.1. orientacion del comportamiento
3.2.2.8. Navas (2001)
3.2.2.8.1. asigna culturalmente importancia en el desarrollo