1. TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. ANDRES YOVANI MUÑOZ CORTES 2066603
2. Las hipótesis alternativas intentan responder al mismo problema que las hipótesis de trabajo. Sin embargo, como su nombre lo indica, buscan diferentes explicaciones posibles. Por lo tanto, es posible probar diferentes hipótesis en el curso de la misma investigación.
3. La hipótesis de trabajo es la que se debe demostrar o respaldar a través de la investigación científica.
4. Las hipótesis generales o teóricas son aquellas que se formulan de forma conceptual, sin cuantificar las variables.
5. La hipótesis nula supone que no hay relación entre las variables de estudio. Por esta razón, también se conoce como una hipótesis de no relación.
6. Hipótesis Alternativas
7. Hipótesis de Trabajo
8. Hipótesis Generales o Teóricas
9. Hipótesis Nula
10. Dar Posibles Explicaciones
11. CLASES DE HIPÓTESIS
12. Después de hacer todos estos pasos se realiza una experimentación, en la que se confirma la hipótesis o no.
13. Compararla
14. Reunir Información
15. Las hipótesis deben estar relacionadas con técnicas disponibles para probarlas.
16. Los términos de la hipótesis y la relación planteada entre ellos, deben poder ser observados y medidos.
17. Las variables de la hipótesis tienen que ser comprensibles, estar bien definidas y ser lo más concretas posible.
18. Deben referirse a una situación real o realizable, no a una situación que no puede ocurrir bajo un cierto estado de hechos.
