1. Códigos de ética profesional:
1.1. Son sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación.
2. Tipos de Código:
2.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.
2.1.1. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta.
3. Elementos que conforman un código de ética:
3.1. Principios:
3.1.1. Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión. Dichos principios pueden ser de varios tipos:
3.1.1.1. Morales.
3.1.1.2. Éticos.
3.1.1.3. Antropológicos.
3.1.1.4. Sociológicos.
3.1.1.5. Filosóficos etc.
3.2. Demarcación de la competencia profesional:
3.2.1. Este elemento le dice al profesional que debe ser competente en el manejo teórico y práctico del contenido y desempeño de su profesión.
3.3. Relaciones entre los profesionales:
3.3.1. El segundo gran bloque de los códigos de ética profesional es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona.
3.3.2. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio
3.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales:
3.4.1. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que, al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.
3.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente:
3.5.1. Relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.
3.5.2. Cada profesional, desde su profesión debe hacer todo lo posible bajo los principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, para tener un mejor lugar para vivir.
3.6. Relaciones con otros gremios y el Estado:
3.6.1. Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.
3.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico:
3.7.1. En este bloque los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta. Este es el real aporte de los profesionales a un país
4. Marco ético de la empresa:
4.1. Tiempo atrás era un tabú, pero hoy es un recurso moral en el desarrollo de las condiciones óptimas para la generación, mantenimiento y desarrollo de la confianza organizacional.
4.2. Responsabilidad Social:
4.2.1. Es un concepto que deriva del poder social, es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos.
4.3. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:
4.3.1. Responsabilidad económica.
4.3.2. Responsabilidad legal.
4.3.3. Responsabilidad ética.
4.3.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.
4.4. Responsabilidad Ética
4.4.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses.
4.4.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.
4.4.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial:
4.4.3.1. Económico.
4.4.3.2. Legal.
4.4.3.3. Moral.