Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. Elementos que conforman un código de ética

1.1. Principios: Debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código. Dichos principios pueden ser de varios tipos: Morales, Éticos, Antropológicos, Sociológico, Filosóficos, Entre otros. Estos pueden conformar el primer bloque temático de un código de ética profesional.

1.2. Demarcación de la competencia profesional. Los códigos de ética profesional desarrollan como segundo núcleo temático lo concerniente a la competencia profesional de manera primordial, lo relativo o la capacidad intelectual, correspondiente la responsabilidad profesional. El estar capacitado en un campo específico del saber o de la técnica le confiere la obligación de hacer bien y con calidad aquello que le compete.

1.3. Relaciones entre los profesionales: El tercer núcleo temático de los códigos de ética profesional: se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio.

1.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, al ser conocidos por éstos puedan ser exigidos. Se reconoce con ello, la dignidad que tiene el cliente como persona y generalmente, el principio de confidencialidad está incluido en este apartado.

1.5. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente: Todo profesional de manera individual y de manera colectiva tienen una responsabilidad con el medio ambiente, ya que si este tiene problemas, todos tenemos problemas, por lo tanto, cada profesional, desde su profesión debe hacer todo lo posible bajo los principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, para tener un mejor lugar para vivir.

1.6. Relaciones con otros gremios y el Estado: Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado. Es el conjunto de proposiciones que han de regir la relación con el Estado y sus diferentes instancias, de manera primordial, el de aquellas profesiones cuyo mercado principal o su empleador sea el gobierno.

1.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico: Este bloque de los códigos profesionales conocidos como de última generación. Es importante que recordemos siempre que la finalidad del ejercicio profesional es el bien común, el bienestar de la sociedad. Por tanto, los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta

2. Código de ética: “juramento hipocrático” se ha conocido como la primera formulación de un código de ética profesional y ha servido de modelo para el desarrollo y la formulación de otros.

2.1. Según Hortal Alonso el código de ética profesional es: un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí.

2.1.1. Tipos de código: De imagen, ocupan de alentar el horizonte motivacional "Son mas defensivos y corporativos" Pretensiones estrictamente normativas: Ocupan de reglamentar algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo normas de etiqueta.

3. Los códigos de ética profesional, son entonces: • sistemas de derechos • obligaciones • principios y reglas.

3.1. Se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada

4. Marco ético de la empresa

4.1. El propósito es presentar un concepto de responsabilidad empresarial que vaya más allá de la reacción superficial a la presión social del momento y que no se limite al mero cálculo utilitarista o estratégico de las consecuencias.

4.2. La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social, es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos.

4.3. Por lo tanto, la responsabilidad social es el concepto que evalúa los efectos sociales y ecológicos de la toma de decisiones empresariales.

4.4. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral. Esta figura con características éticas, permite comprender que la responsabilidad pública no es lo mismo que la responsabilidad estatal y que aquella es más amplia que ésta.

4.5. Las cláusulas del Contrato Moral desarrollaran el contenido de la Responsabilidad Social Empresariales un activo empresarial porque desarrolla un concepto positivo y facultativo, ligado a obrar bien, a adelantar buenas prácticas y a contribuir al establecimiento y estabilización de relaciones empresariales

4.6. Las empresas tienen una responsabilidad social: • Responsabilidad económica. • Responsabilidad legal. • Responsabilidad ética. • Responsabilidad voluntaria o filantrópica.

4.7. Responsabilidad ética: Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz. La respuesta llega desde la consideración de los demás, no como medios para mi propio interés, sino como fines en sí mismos. El marco deontológico escogido lo define así: el respeto a los derechos e intereses legítimos de los demás, que constituyen la perspectiva ética, son parte de mis propios intereses.