Herramientas de gestión participativa

1. Aplicación

1.1. Participantes

1.1.1. Facilitador

1.1.1.1. Actitud

1.1.1.2. Comunicar

1.1.1.3. Animar

1.1.1.4. Flexible

1.1.2. Individual

1.1.3. Grupo

1.2. Organización

1.2.1. Objetivo

1.2.2. Lugar

1.2.3. Tiempo

1.2.4. Material

1.2.5. Metodología

1.2.6. Procedimiento

2. Tipos

2.1. Dinámica de grupos

2.1.1. Grupo personas

2.2. Vizualización

2.2.1. Matrices

2.2.1.1. Cuadros de análisis

2.2.1.2. Información ordenada-lógica

2.2.1.3. Jerarquía

2.2.1.4. Cruzar variables

2.2.2. Mapas

2.2.2.1. Representación simplificada

2.2.2.2. Ubicar variables terreno

2.2.3. Flujograma

2.2.3.1. Esquema relación elementos

2.2.3.2. Utilización flechas

2.2.3.3. Relación causa efecto

2.2.4. Diagramas temporales

2.2.4.1. Presencia/Ausencia

2.2.4.2. Variables en el tiempo

2.2.4.3. Representaciones cíclicas

2.3. Entrevista y comunicación oral

2.3.1. Participativo

2.3.2. Puntos de vista

2.4. Observación de campo

2.4.1. Información terreno

2.4.2. Grupal

3. Criterios selección

3.1. Enfoque

3.2. Fase del proceso

3.3. Información y decisiones

3.4. Aspectos evaluar

3.5. Grado de organización

3.6. Participantes

4. Fases proceso desarrollo

4.1. Diagnóstico

4.2. Análisis de problemas y soluciones

4.3. Planificación

4.4. Monitoreo y evaluación

5. Ventajas

5.1. Entendimiento problema

5.2. Análisis

5.3. Soluciones

5.4. Conocer intereres

5.5. Identificación amenazas y riesgos

5.6. Información oportuna y actual

6. Características

6.1. Facilita participación

6.2. Información diversas fuentes

6.3. Intercambio conocimiento

6.4. Análisis consensuado

6.5. Apoyo a la toma decisiones