1. Creación de oportunidades para productores en desventaja económica.
1.1. Se refiere
1.1.1. A la reduccion de la pobreza.
1.2. Apoya
1.2.1. Pequeños productores marginados.
1.2.1.1. Negocios Familiares.
1.2.1.2. Negocios independientes.
1.2.1.3. Agrupados en asociaciones o cooperativas.
2. Respeto al medio ambiente.
2.1. Maximiza el uso de materias primas sustentables
2.1.1. Propone tecnologia para reducir consumo de energia
2.1.1.1. Reduce emisiones de gas.
3. Promoción del comercio justo.
3.1. OMC promueve:
3.1.1. Relaciones comerciales con eliminacion de barreras comerciales.
3.2. Principio de No discriminacion y trato nacional.
4. Desarrollo de capacidades.
4.1. Habilidades de los empleados.
5. Garantizar buenas condiciones de trabajo.
5.1. OIT
5.1.1. OMC ofrece:
5.1.1.1. Buen ambiente de trabajo.
5.1.1.2. Seguro y Sano.
6. Compromiso con la no discriminación y el empoderamiento económico de la mujer y la libertad de asociación.
6.1. La organización no discriminara al momento de:
6.1.1. Emplear.
6.1.2. Compensar.
6.1.3. Entrenar.
6.2. La organización no promoverá despido o jubilación.
6.2.1. Por razones de:
6.2.1.1. Nacionalidad.
6.2.1.2. Clase social.
6.2.1.3. Discapacidad.
6.2.1.4. Raza.
6.2.1.5. Religión.
6.3. La organización respetara:
6.3.1. El derecho de los empleados a formar y unirse en sindicatos.
7. No al trabajo infantil y forzoso.
7.1. Derechos de los niños para no trabajar.
7.1.1. Establecido por:
7.1.1.1. La convención de las Naciones Unidas.
8. Pago de un precio justo.
8.1. Contexto Social:
8.1.1. Provisión de una remuneración socialmente aceptable.
8.2. Acordado por los involucrados.
8.2.1. A través de:
8.2.1.1. Dialogo y participación.
9. Prácticas comerciales justas.
9.1. Se busca desarrollar:
9.1.1. El bienestar social, economico y ambiental de los pequeños productores.
9.2. Los proveedores:
9.2.1. Respetan contratos.
9.2.2. Al entregar el producto se asegura:
9.2.2.1. Calidad.
9.2.2.2. Especificaciones Acordadas.
9.2.2.3. Puntualidad.
10. Transparencia y responsabilidad de rendición de cuentas.
10.1. Consta de:
10.1.1. Transparencia en su gestión.
10.1.2. Responsable ante todos sus actores.
10.1.3. Confincialidad de información.
10.1.4. Involucra a empleados en tomas de desiciones.