1. En la LFT es clara el Proceso del Derecho del Trabajo será público, gratuito, inmediato, preponderantemente oral, conciliatorio, y se inicia a instancia de parte, asi lo dice el art. 685 de la Ley antes referida.
2. Principio de Publicidad: Las audiencias serán publicas en tanto las partes no soliciten que sean llevadas a cabo a puerta cerrada en el privado del presidente de la junta.
3. Principio de Gratuidad: Todos los actos o actuaciones que se realicen en la Junta no tendrán ningún costo para ambas partes; esto quiere decir que todo lo conducente al juicio será gratuito para ambas partes. .
4. Principio Inmediatez: El titular de la autoridad laboral estará a cargo de las actuaciones que se llevan ante él y dará el seguimiento que sea necesario a efecto de resolver el juicio que se encuentre entablado en la junta.
5. Principio de Oralidad: En materia laboral todo lo actuado será preponderantemente oral a salvo las excepciones que establezca la Ley que deberá ser de forma escrita.
6. Principio Conciliatorio: La conciliación es otro medio de resolución que existe en los conflictos laborales y se podrá llevar a cabo en el juicio hasta tanto no se dicte la resolución; una vez dictada ésta partes podrán someter a la conciliación la resolución obtenida.
7. Principio Dispositivo o Instancia de la parte: Todas las actuaciones que se lleven a cabo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje serán a instancia de parte y la Junta no podrá intervenir.
