Modelos de Gestión

1. Responsabilidad Social

1.1. Filosofía

1.2. Compromiso

2. Sostenibilidad

2.1. Ambiental

2.1.1. Transparencia

2.1.2. Rendición de cuentas

2.2. Social

2.2.1. Derechos Humanos

2.2.2. Desarrollo del capital Humano

2.3. Economica

2.3.1. Sostenibilidad Financiera

2.3.2. Generación de Valor

2.4. Desarrollo Sostenible

2.4.1. Foco en el planeta y en las personas

2.5. Sostenibilidad Corporativa

2.5.1. Foco en las organizaciones

2.6. Integrar la Sostenibilidad

2.6.1. Validación de Enfoques

2.6.2. Definición de materialidad

2.6.3. Planificación estrategica

2.6.4. Planificación operativa

2.6.5. Seguimiento y Evaluación

2.6.6. Comunicación

3. Materialidad

3.1. Impactos (+ / -)

3.2. Asuntos Importante

3.3. Priorización

4. Grupos de Interes

4.1. Internos

4.2. Externos

4.2.1. Dialogos

4.2.1.1. Heterogeneidad de Opiniones

4.2.1.2. Representatividad

4.2.1.3. Inclusión

5. Marcos Internacionales

5.1. OIT

5.2. ISO 26000

5.3. OECD

5.4. GRI

6. Organizaciones

6.1. 1. Filosofía Empresarial

6.2. 2. Compromisos de Sostenibilidad

6.3. 3. Roles y responsabilidades

6.4. 4. Planes, programas e iniciativas

6.5. 5. Monitoreo y planes de mejora

6.6. 6. Auditoría y comunicaciones

7. How?

7.1. 1. Identificación de brechas

7.2. 2. Definición de estrategias

7.3. 3. Cominucación con los GI

7.4. 4. Identificación de Impactos

7.5. 5. Liderazgo

8. Why?

8.1. 1. Contribución a la organización

8.2. 2. Modelos de implementación

8.3. 3. Reputación y transparencia

8.4. 4. Organizaciones sostenibles

8.5. 5. Relaciones de confianza

9. Considerations

9.1. La contribución de las organizaciones como parte del desarrollo sostenible en dos escenarios: ¿Que hago? & ¿Como lo hago?.

10. Pros

10.1. Clima organizacional

10.2. Comunicación 360º con los GI

10.3. Crecimiento corporativo

11. Cons

11.1. Compromiso en todas las gerarquias

11.2. Aporte en el tiempo (Constancia)

11.3. Inversión por parte de las organizaciones

12. LIDERAZGO

12.1. 1. Hacernos cargo de nuestros Impactos

12.2. 2. ¿Que hace la organización? & ¿Como los hace?

12.3. 3. Integrar un modelo de manera estrategica