1. Los empleadores estan obligados a destinar, recursos humanos financieros y fisicos para el desarrollo del programam de salud ocupacional
1.1. Se debe designar una persona encargada de dirigir el programa de salud ocupacional
2. Todos los empleadores deben organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de salud.
3. Señalizacion y demarcacion de seguridad. La señalizacion de seguridad suministra indicaciones realticas a la seguridad de personas y bienes.
4. Articulo 4
5. Higiene y seguridad industrial
5.1. Identifica, reconoce, evalua y controla, factores ambientales que se originan en los lugares de trabajo
6. Medicina Preventiva
6.1. Garantiza el bienestar fisico, mental y social
7. Proteccion contra riesgos:
7.1. mecanicos, electricos
7.1.1. y derivados
8. prevencion de riesgos laborales
8.1. prevenir
9. control de los agentes nocivos
9.1. sustancias y agentes toxicos
10. Riesgo Radiologico
10.1. .
11. Mejoramiento y mantenimiento de
11.1. las condiciones de vida
11.2. y condiciones de salud
11.3. de la poblacion
12. Conceptos, decreto 614 de 1984
13. proteger a los trabajadores contra riesgos provinientes de:
13.1. la produccion
13.1.1. Almacenamiento
13.2. Transporte
13.2.1. Expendio
13.3. uso o dispocion de sustancias peligrosas
14. Capitulo 6 del decreto 1072 de 2015
15. Articulo 2.2.4.6.4. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
16. Los contratantes deben verificar que el SG-SST de sus contratistas de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 2.2.4.6
17. (SG-SST) debe adaptarse al tamaño y características de la empresa
18. abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
18.1. desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua
19. Articulo 12
20. Los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se constituirán y funcionarán de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
21. Promocion y mantenimiento del bienestar mental
22. Promocion y mantenimiento del bienestar fisico
23. Mejora las condiciones y medio ambiente de trabajo
24. Proteccion y Promocion de la salud
25. Prevencion de las lesiones y enfermedade causadas por las condiciones de trabajo
26. Identificar factores ambientales en los lugares de trabajo
26.1. Panorama de factores de riesgo: Permite identificar en qué áreas de la empresa se encuentran los mayores riesgos
26.2. Identificar los agentes de riesgo mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
26.3. Efectividad y funcionamiento de los equipos de seguridad y control de riesgo
26.3.1. sistema de detección de alarma y comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles
26.4. Organizar y desarrollar un plan de emergencia
26.4.1. Rama preventiva
26.4.2. Rama pasiva o estructural
26.4.2.1. Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores
26.4.3. Rama Activa o control de Emergencias
26.4.3.1. Conformación y organización de brigadas
27. Articulo 5
28. Medicina del Trabajo
28.1. se dedica al estudio de las enfermedades o accidentes que se producen por causas o consecuencias de la actividad laboral
29. Funcionamiento del comite de medicina, higiene y seguridad industrial
29.1. Vigilar el desarrollo de las actividades en materia de:
29.1.1. Medicina
29.1.2. Higiene
29.1.3. Seguridad Industrial
30. resolucion 1016 de 1989
31. Articulo 6
31.1. Persona encargada de: Hacer la aplicacion Fomentar Investigar actividades y politicas
31.2. Que vayan orientadas a promover y proteger el estado de salud. Identificando:
31.2.1. Las nesecidades sanitarias, de planificacion, gestion y evaluacion
32. Articulo7
32.1. Covertura efectiva en todas las jornadas
32.2. Cumplimiento de la resolucion en cada dentro de trabajo
33. Articulo 10
33.1. Medicina Preventiva y del Trabajo; la cual tiene como finalidad principal el cuidado de la salud de los empleados
33.1.1. Examenes medicos, clinicos y paraclinicos para la admision y ubicacion del empleado
33.1.2. desarrollo de actiidades epidemiologicas
33.1.3. comite de seguridad y salud en el trabajo
33.1.4. Realizar visitas a los puestos de trabajo
33.1.5. Promover actividades de recreacion y deporte