1. Recursos que la conforman
1.1. FACTOR HUMANO
1.1.1. Personal de la empresa
1.2. RECURSOS FINANCIEROS
1.2.1. Capital, inversionistas, financiamentos, etc.
1.3. RECURSOS MATERIALES
1.3.1. Materias primas, instalaciones, maquinarias, herramientas, etc.
1.4. RECURSOS NATURALES Y ENERGÉTICOS
1.4.1. Energía en todas sus manifestaciones
1.5. RECURSOS TECNOLÓGICOS
1.5.1. Tecnología, sistemas, etc.
1.6. NOMBRE
1.7. PRESTIGIO
1.8. SÍMBOLOS, MARCAS, ETC.
2. Modelo Kast y Rosenzweig
2.1. VALORES Y OBJETIVOS
2.1.1. Cultura
2.1.2. Filosofía
2.1.3. Objetivos generales
2.1.4. Objetivo de grupo e individuales
2.2. TÉCNICO
2.2.1. Conocimientos
2.2.2. Técnicas
2.2.3. Instalaciones y equipos
2.3. ADMINISTRATIVO
2.3.1. Fijación de objetivos
2.3.2. Planeación
2.3.3. Integración
2.3.4. Organización
2.3.5. Implementación
2.3.6. Control
2.4. PSICOSOCIAL
2.4.1. Recursos humanos
2.4.2. Relación interpersonal
2.5. ESTRUCTURAL
2.5.1. Tareas
2.5.2. Flujo de trabajo
2.5.3. Autoridad
2.5.4. Grupos de trabajo
2.5.5. Reglas
2.5.6. Procedimiento
3. Tipos de empresas
3.1. ACTIVIDAD O GIRO
3.1.1. Industriales
3.1.1.1. Extractivas
3.1.1.2. Manufactureras
3.1.2. Comerciales
3.1.2.1. Mayoristas
3.1.2.2. Minoristas
3.1.2.3. Comisionistas
3.1.2.4. Multinivel
3.1.3. De servicio
3.1.3.1. Transporte
3.1.3.2. Turismo
3.1.3.3. Educación
3.1.3.4. Salud
3.1.3.5. Financieras
3.1.3.6. Outsourcing
3.2. RÉGIMEN
3.2.1. Jurídico
3.2.1.1. Sociedad anónima
3.2.1.2. Cooperativa
3.2.1.3. De responsabilidad limitada
3.2.1.4. De capital variable
3.3. ORIGEN DEL CAPITAL
3.3.1. Privadas y públicas
3.3.1.1. Nacionales
3.3.1.2. Extranjeras
3.3.1.3. Transnacionales
3.3.1.4. Multinacionales
3.3.1.5. Globalizadoras
3.3.1.6. Controladas
3.4. MAGNITUD
3.4.1. Pequeñas, medianas y grandes
3.4.1.1. Volumen de ventas
3.4.1.2. Personal
3.4.1.3. Utilidades