ADMINISTRACIÓN

1. CONCEPTOS

1.1. La administración se encarga de optimizar los procesos de las organizaciones (Chiavenato, 2019)

1.1.1. Eficiencia y eficacia

1.1.2. Competitivas y sostenibles

1.2. Se encarga de optimizar la eficiencia de todas las organizaciones, a través del conocimiento de sus funciones y estructura. (Hernández, 2014)

1.2.1. Regir

1.2.2. Dirigir

1.2.3. Controlar

1.3. “Un conjunto de discursos fragmentados, estratificados en el tiempo y yuxtapuestos en el espacio, más bien que reunidos en un proyecto global y articulado en torno a una problemática coherente” (Chevallier y Loschak, 1980, p. 9

2. BIBLIOGRAFÍA

2.1. Chiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría genearl de la administración. Obtenido de http://www.ebooks7-24.com.proxy.bidig.areandina.edu.co/stage.aspx?il=9167&pg=25&ed=

2.2. Hernández, Z. T. (2014). Teoria general de la administración. México: GRUPO EDITORIAL PATRIA.

3. Sustitución del empirismo por estudios científicos.

4. Teoría de las Relaciones Humanas

4.1. Corregir la tendencia a la deshumanización de la teoría clásica

5. TEORÍAS

5.1. Teoría científica

5.1.1. Solución por el método científico

5.2. Teoría Clásica de la Administración

5.3. Teoría Neoclásica de la Administración

5.3.1. Pasar de la teoría a la práctica

5.4. Teoría Estructuralista de la Administración

5.4.1. Sofistican y unión

5.5. Teoría Conductual de la Administración

5.5.1. Énfasis en el estudio del comportamiento

5.6. Teoría de Sistemas

5.6.1. TGS

5.7. Teoría de las Matemáticas y la Tecnología en la Administración

5.7.1. Solución por modelo lógico y racional

5.7.2. Dependencia del ambiente y condiciones

5.8. Teoría de la Contingencia

6. CARACTERÍSTICAS

6.1. Universal

6.2. Interdisciplinaria

6.3. Sistémica

6.4. Intemporal

6.5. Humana y social