SALUD LABORAL

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SALUD LABORAL por Mind Map: SALUD LABORAL

1. Obligación de los empleadores: proporcionar a sus trabajadores condiciones laborales que garanticen la conservación de la salud, en la cual la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo afectan los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose de la población trabajadora en general

1.1. Es responsabilidad de los empleadores, las entidades Administradoras de Riesgos Profesionales, por delegación del estado, ejercen la vigilancia y control en la prevención de los riesgos profesionales de las empresas que en el diseño del programa permanente de salud ocupacional.

2. según la definición de la OMS “una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo”. Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de trabajo.

3. Accidente de trabajo: La OIT define el accidente de trabajo como el suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, que causa: A. lesiones profesionales mortales. B. lesiones profesionales no mortales.

3.1. Enfermedad profesional La OIT (2009) define de la siguiente forma las enfermedades profesionales: Toda enfermedad contraída por la exposición a factores de riesgo que resulten de la actividad laboral”.

3.1.1. Se entiende como riesgos profesionales el accidentes que se producen como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como el accidente de trabajo, es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión de las labores, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

4. Los subprogramas de Medicina Preventiva y promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo producción de laboral efectiva

4.1. Entre las principales actividades de los sub-programas de medicina preventiva y del trabajo están: realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores, desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica

5. El subprograma de Higiene Industrial, tiene evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Las principales actividades del subprograma de panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de exposición a que están sometidos los trabajadores afectados

5.1. El subprograma Seguridad Industrial Se encarga de vigilar aquellos factores que puedan ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con potencialidad de generar accidentes de trabajo.

6. “La salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no consiste solamente en una ausencia de enfermedad o de discapacidad”

7. “La salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no consiste solamente en una ausencia de enfermedad o de discapacidad”

8. “La actividad multidisciplinar que tiene como objetivos: ✓ la protección y promoción de la salud de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y el control de las enfermedades profesionales, a través de la eliminación de los factores y condiciones laborales no aceptables que ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo. ✓ el desarrollo y promoción de trabajos, entornos y organizaciones laborales seguros y saludables. ✓ la mejora del bienestar físico, mental y social de los trabajadores, y el apoyo, tanto del desarrollo como del mantenimiento de su capacidad de trabajo, así como de su progreso profesional y social en el entorno laboral. ✓ la colaboración con los trabajadores para llevar una vida social y económicamente productiva y su contribución positiva al desarrollo sostenible”

8.1. Función de SST: ✓ Tomar la responsabilidad y la rendición de cuentas globales para la protección de la salud y seguridad relacionadas con el trabajo de los trabajadores. ✓ Asegurarse que se establezca la política de la seguridad y salud en el trabajo y los objetivos en la misma, y que éstos sean compatibles con la dirección estratégica de la organización. ✓ Cerciorarse de la integración de los procesos y los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en los procesos de negocio de la organización. ✓ Verificar que los recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo están disponibles. ✓ Confirmar la participación activa de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de estos, utilizando la consulta, la identificación y la eliminación de los obstáculos o barreras a la participación. ✓ Comunicar la importancia de una gestión de la seguridad y salud en el trabajo eficaz y conforme con los requisitos del sistema de gestión de esta área. ✓ Asegurarse de que el sistema de gestión de la seguridad y salud laboral logre los resultados previstos. ✓ Dirigir y apoyar a las personas, para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la seguridad y salud laboral. ✓ Promover la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar el desempeño en esta área identificando y tomando acciones de manera sistemática para tratar las no conformidades, las oportunidades, y los peligros y riesgos relacionados con el trabajo, incluyendo las deficiencias del sistema