Impacto de la Gestión Humana en las Organizaciones

Hernán Arévalo Silva

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Impacto de la Gestión Humana en las Organizaciones por Mind Map: Impacto de la Gestión Humana en las Organizaciones

1. Evolución de la Gestión Humana a través de la historia de la administración

1.1. Modelos de Administración

1.1.1. Científica

1.1.2. Funcional

1.1.3. Estructuralista Relaciones Humanas

1.1.4. Industrial desarrolla las relaciones humanas

1.2. Ciclo de vida

1.2.1. Definir

1.2.2. Planear

1.2.3. Ejecutar

1.2.4. Entregar

1.3. Estrategia empresarial

1.3.1. Estudia el lado humano de la organización

1.3.2. Gerente de Proyecto

1.3.2.1. Planea Relación Humana y estructura organizacional

2. Definición de Gestión Humana

2.1. Definición

2.2. Estrategia

2.2.1. Disciplina

2.2.2. Selcción

2.2.3. Criterio

2.2.4. Recursos

2.3. Métodos

3. Gestión Humana, Desempeño Resultados / Organización

3.1. Estructura

3.1.1. Funcional

3.1.1.1. Ventajas

3.1.1.1.1. Flexibilidad en el recurso humano

3.1.1.1.2. Habiliadad RH

3.1.1.1.3. Transición RH en cambio de proyecto

3.2. Cultura

3.2.1. Tolerancia, valores, desarrollo, identificación

3.3. Competitividad y valor agregado

4. Características de la Gestión Humana

4.1. Reflexión y aprendizaje

4.2. Modelos de gestión

4.3. Desarrollo del capital humano

4.4. Tecnología