Puno, Perú

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Puno, Perú por Mind Map: Puno, Perú

1. 1. Análisis de factores negativos y positivos que inciden en la gestión subnacional de Puno

1.1. Nivel Micro

1.1.1. Factores positivos

1.1.1.1. 1. Mejoras salariales por pactos colectivos

1.1.1.2. 2. El personal contratado se identifica con la gestión y se adapta faclmente a los cambios

1.1.1.3. 3. El Estado peruano brinda incentivos económicos al Cumplimiento de metas.

1.1.2. Factores negativos

1.1.2.1. 1. Rigidez y presión por parte de las autoridades que no permite generar una labor eficaz.

1.1.2.2. 2. la poca inversión en capacitación de los actores involucrados

1.1.2.3. 3. La mayoría del personal es nombrado

1.1.2.4. 4. Resistencia del personal al proceso de cambio orientado a modelos más eficientes (gestión por resultados )

1.1.2.5. 5.-Aspecto laboral inestable.

1.1.2.6. 6. personal poco vinculado a trabajos sociales

1.1.3. 1. formación, 2. incentivos, 3. información, 4. conocimiento, 5. actitudes, habilidades y prácticas

1.2. Nivel Meso

1.2.1. Factores positivos

1.2.1.1. 1. Capacidad de Organizar y ejecutar programas de capacitación institucional, en base a las políticas, acciones, recursos y mecanismos establecidos para asegurar el desarrollo de la carrera pública del servidor, en coordinación con las diferentes dependencias de la Municipalidad y conforme al Plan Anual de Capacitaciones.

1.2.1.2. 2. Aplicación de campañas de “amnistía tributaria de intereses y multas”.

1.2.1.3. 3. Flexibilización en los procedimientos y requisitos, en el impuesto predial, sobre todo en los títulos de propiedad o posesión, disponiéndose que se admitan minutas de compra venta, y certificados de posesión

1.2.1.4. 4. Ampliación de la Base Tributaria 2 805 contribuyentes nuevos aproximadamente, haciendo un total de 26 605 contribuyentes identificados aproximadamente.

1.2.1.5. 6. Renovación de equipos computacionales y mobiliario para el mejor servicio a la población y al contribuyente.

1.2.1.6. 7. Simplificación administrativa de 3 semanas antes y actualmente a 18 minutos del procedimiento administrativo de Sustitución Vehicular, gracias al convenio suscrito por el Titular del pliego con TRAMIFACIL que ha permitido la capacitación del personal de nuestra institución.

1.2.2. Factores negativos

1.2.2.1. 1. La remuneraciones son menores que los salarios que el sector privado.

1.2.2.2. 2. Poca flexibilidad que tiene el municipio para fijar las remuneraciones.

1.2.2.3. 3. Alto reclutamiento de personal por bajo salario.

1.2.2.4. 4. Recursos financieros escasos para afrontar las múltiples necesidades.

1.2.2.5. 5. Los incentivos no están en función del desempeño de cada persona.

1.2.3. 1. Liderazgo estratégico, 2. Historia, 3. Misión, 4. Cultura,

1.2.4. 5. Número, Variedad y cargos de funcionarios; 6. Factores organizativos y de procedimiento que regulan aspectos como el reclutamiento, la promoción, los salarios y el escalafón 7. La formación y capacitación de los funcionarios 8. El sistema de premios y castigos

1.2.5. 9. La disponibilidad de recursos financieros necesarios para la realización de tareas previstas; 10. Las responsabilidades, propósitos y funciones del gobierno subnacional; 11. La estructura y distribución de funciones y responsabilidades;

1.2.6. 12. La autoridad jurídica para hacer que otras instituciones acaten sus programas; 13. la relación, coordinación y colaboración intergubernamental y capacidad de otras organizaciones que interactúan con el gobierno subnacional los procesos y sistemas de que dispone el gobierno subnacional).

1.3. Nivel Macro

1.3.1. Factores positivos

1.3.1.1. 1. Promotora de Potencialidades Humanas y Culturales: Promover el fortalecimiento del sistema educativo provincial con énfasis en la educación básica e intermedia. Orientando la autoestima, afirmación de la identidad cultural, protección medioambiental y las capacidades emprendedoras.

1.3.1.2. 2. Líder de la Integración y Capital del Turismo Regional: Fortalecer el crecimiento sostenible del turismo ecológico, vivencial y receptivo.

1.3.1.3. 3. Emprendiendo Actividades Económicas Competitivas para el Mercado Interno y Externo: Promoviendo el desarrollo de la micro y pequeña empresa en la Provincia de Puno

1.3.1.4. 4. Mejorar las condiciones de vida de población urbano y rural con servicios públicos de calidad, con ordenamiento urbano equilibrado, espacios de recreación y vialidad adecuadamente articulados para vivir con dignidad y ofrecer una ciudad acogedora para el turismo con localidades Ordenadas, Seguras y Articuladas por Redes Viales Asfaltadas:

1.3.1.5. 5. Uso Sostenible de sus Recursos Naturales y Ecológicos con Localidades Saludables: Manejo y conservación del Ecosistema Provincial

1.3.1.6. 6. Ciudadanía Organizada, Participativa y Democrática: Fortalecer la participación ciudadana en la gobernabilidad de la gestión pública para el ejercicio pleno de sus derechos y obligaciones

1.3.1.7. 7. Efectuar Convenios de Gestión, que tiene como objeto, contribuir la gestión del Programa de Complementación Alimentaria.

1.3.1.8. 8. Establecer las condiciones del financiamiento del Proyecto “Mejoramiento y a condiciona-miento del Servicio de Limpieza Pública de la Bahía Interior de Puno”

1.3.1.9. 9. Implementación de círculos de alfabetización, desde una perspectiva de igualdad de oportunidades y equidad en el género, impulsando una educación con equidad, priorizando los sectores vulnerables, y considerando la diversidad cultural, social y geográfica del Distrito

1.3.2. Factores negativos

1.3.2.1. 1. Desnutrición Infantil en niños de la Provincia de Puno.

1.3.2.2. 2. Incremento de la contaminación en la bahía del lago Titicaca.

1.3.2.3. 3. Alto nivel de analfabetismo en el sector rural de la provincia de Puno.

1.3.2.4. 4. Escasos recursos tecnológicos en cuanto a preservación, conservación, restauración y protección de los recursos naturales

1.3.2.5. 5. Falta de implementación de políticas de promoción del turismo.

1.3.2.6. 6. Incremento de la delincuencia e inseguridad ciudadana

1.3.3. 1. Interacción política entre los niveles de gobierno en su país y sus principales actores,( en el marco de las leyes y normas vigentes y costumbres imperantes).......... 2. Política de descentralización y los requisitos legales asociados en la gestión de su gobierno subnacional, 3. La gobernabilidad existente,

1.3.4. 4. Niveles de pobreza y desarrollo humano, 5. Conflictos sociales, 6. Relaciones del gobierno con la sociedad civil, actores del desarrollo local y regional, etc.).

1.4. Descripción del problema, restricción, debilidad o riesgo que se debería abordar

1.4.1. Desnutrición Infantil en niños de la Provincia de Puno

1.4.2. Incremento de la contaminación en la bahía del lago Titicaca.

1.4.3. Incremento de la delincuencia e inseguridad ciudadana

1.4.4. Falta de implementación de políticas de promoción del turismo

1.4.5. Recursos financieros escasos para afrontar las múltiples necesidades

2. Presupuesto por resultados (Módulo 3)

2.1. Problema 1

2.1.1. Solución1

2.2. Problema 2

2.2.1. Solución 2

2.3. Problema 3

2.3.1. Solución 3

3. Condiciones generales y contexto (Módulo 1)

3.1. Poca informacion y/o desordenada enviada en el documento inicial por parte del equipo tecnico de Puno

3.1.1. Necesidad de tutoria para que se sigan las instrucciones para elaborar el Informe inicial

3.2. Ausencia del video Inicial del equipo Tecnico de Puno

3.2.1. Recomendciones para la realizacion de dicho material por parte del equipo Tecnico del BID

3.3. Falta de Correos e informacion del equipo Tecnico para el abordaje inicial

3.3.1. Informacion que debe ser proporcionada desde el inicio de la actividad para el inicio de un coaching social

4. Gestión de programas y proyectos (Módulo 5)

4.1. Problema 1

4.1.1. Solución 1

4.2. Problema 2

4.2.1. Solución 2

4.3. Problema 3

4.3.1. Solución 3

5. Planificación orientada a resultados (Módulo 2)

5.1. Problema 1

5.1.1. Solución 1

5.2. Problema 2

5.2.1. Solución 2

5.3. Problema 3

5.3.1. Solución 3

6. Seguimiento y evaluación de resultados (Módulo 6)

6.1. Problema 1

6.1.1. Solución 1

6.2. Problema 2

6.2.1. Solución 2

6.3. Problema 3

6.3.1. Solución 3

7. Gestión financiera pública (Módulo 4)

7.1. Problema 1

7.1.1. Solución 1

7.2. Problema 2

7.2.1. Solución 2

7.3. Problema 3

7.3.1. Solución 3