Equipos de Trabajo

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Equipos de Trabajo por Mind Map: Equipos de Trabajo

1. 5.-EQUIPOS VIRTUALES

1.1. Éstos miembros colaboran mediante la tecnología, principalmente trabajan a distanncia, a cierta hora, ya sea sesión síncrona o asíncrona, su finalidad es la reolución de problemas de su departamento

2. 3.- EQUIPOS TRASFUNCIONALES

2.1. Éste equipo se reconoce por reunir constantemente conocimientos y habilidades de personas de diferentes áreas de trabajo, ampliando así la visión de problemas y mejorar la mejoría y solución de problemas que tengan en su área.

3. 4.- EQUIPOS AUTOADMINISTRADOS

3.1. Son equipos formados por empleados para poder trabajar juntos y éstos tienen como característica principal que son autodidactas, no son tomados por un jefe de trabajo.

4. 2- EQUIPO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

4.1. Éstos centran su atención en temas específicos de su departamento, se reúnen al menos una o dos veces a la semana para formular soluciones éstos tiene la ventaja de que como hay diversidad de pensamientos, diferentes conocimientos, esto ayuda mucho al momento de el intercambio de opiniones esto hace mejor la toma de decisiones.

5. 1.- EQUIPO FUNCIONAL

5.1. Como su nombre lo indica, es un grupo de personas que trabajan dentro de un mismo departamento

6. ¿Qué es un equipo de trabajo?

6.1. Es un cierto núumero de personas que se comprometen a lograr ciertas tareas y desempeños comunes, éstos aportan cada uno su opinión y en base a estas se consigue alguna tarea determinada

7. LIDERAZGO, TAMAÑO DEL EQUIPO, COHESIÓN, NORMAS DEL EQUIPO Y QUE CADA INDIVIDUO CUMPLA SUS FUNCIONES

7.1. ELEMENTOS QUE HACEN EFICAZ UN EQUIPO

8. ETAPAS DE UN EQUIPO

9. En ésta fase los integrantes buscan conocerse y entender lo que se quiere hacer, y saber que se requiere para lo que se quiere conseguir

9.1. 1.- ETAPA DE FORMACIÓN

10. Ésta etapa de conflictos se caracteriza por choques sobre las conductas laborales, las prioridades relativas de las metas, quién es responsable de qué, también por los diferentes tipos de opiniones etc.

10.1. 2.- ETAPA DE CONFLICTOS

11. Se llega a esta etapa a través de la aceptación de las diversas opiniones de cada integrante del equipo, en ésta se hace un esfuerzo positivo para tomar decisiones que sean óptimas para cada idea de cada integrante

11.1. 3.- ETAPA DE NORMALIZACIÓN

12. 3.- ETAPA DE NORMALIZACIÓN

13. En esta etapa final se concluye todo lo hecho anteriorente por el equipo en esta etapa terminan las relaciones laborales

13.1. 5.- ETAPA DE CONCLUSIÓN

14. TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO

15. Ésto creatividad se puede otener mediante la motivación sobre la obtención de la meta que se desea conseguir e intercambiando opiniones mediante los miembros

15.1. ¿Cómo desarrollar la creatividad de los miembros de un equipo?