LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

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LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO por Mind Map: LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

1. Selección de personal y asesoría

2. El psicólogo del trabajo investiga, recomienda e interviene ante situaciones de capacitación, por ejemplo. Así como se encarga de actividades como la gestión de personal, desarrollo organizacional y de recursos humanos.

3. Capacitación

4. Campos de aplicación de la psicología del trabajo:

4.1. -Capacitación

4.2. -Resolución de conflictos

4.3. -Desarrollo humano

4.4. -Coaching

4.5. -Clima laboral

4.6. -Comportamientos de grupo

4.7. -Evaluación

4.8. -Motivación

4.9. -Liderazgo

4.10. -Comunicación

4.11. -Equipos de trabajo

5. Interacción hombre-máquina

6. El objetivo de esta parte de la psicología es conseguir mejorar la eficacia organizacional y la calidad de vida de las personas en su entorno laboral.

7. Evaluación del desempeño

8. Desarrollo y cambio organizacional

9. Asesoría y desarrollo personal

10. Diseño de ambientes y trabajo, salud y seguridad

11. Relaciones con los empleados y motivación de estos

12. Lo que caracteriza a los psicólogos del trabajo es su enfoque en los aspectos humanos de las Organizaciones, sin perder de vista el sentido de la misión de éstas.

13. Los diseños de estudio empleados por los psicólogos organizacionales son las encuestas, experimentos, cuasi-experimentos y estudios observacionales.

13.1. Se basan en diversas fuentes de datos, incluyendo los juicios humanos, bases de datos históricos, medidas objetivas de rendimiento en el trabajo (por ejemplo, el volumen de ventas), y cuestionarios y encuestas.