1. Curso de salud y comunitaria tiene como objetivo reflexionar acerca de la importante para el desarrollo de acciones y participación a traves de redes para los equipos en centros de salud.
1.1. Gran importancia para el desarrollo de acciones y estrategias que promuevan en la comunidad la participacion y la articulacion a traves de redes,como asi tambien,para el fortalecimiento de los mismos equipos en los centros de salud
2. Participacion Comunitaria
2.1. La Participación Comunitaria como proceso que incorpora valores y costumbres de una comunidad y promueve personas protagonistas para lograr transformación social
2.2. 1-Participacion,Comunidad y Participacion Comunitaria
2.2.1. Mejorar las condiciones del centro de salud,ya que necesitan arreglos del espacio fisico y otros que seguramente mejorarían las condiciones en las que la comunidad es atendida
2.3. 2-¿Que entiendes por participacion comunitaria en salud?
2.3.1. Generar procesos de participacion es que todas las personas nos involucremos directa o indirectamente ser parte de una construccion colectiva permite de construir lo aprendido para sumar nuevos saberes
2.4. 3-¿Quienes son los protagonistas de la participacion comunitaria?
2.4.1. Todas y todos podemos ser protagonistas. Una verdadera transformación seguramente se lograra con un activo trabajo intersectorial que el equipo de salud desarrollo y con la participacion activa de toda la comunidad.
2.5. 4-La participacion y el concepto de diversidad vinculado a la salud
2.5.1. Proponemos juntarnos apoyados en el derecho a la salud y a la vida,que es de todos y todas,mas alla de las diferencias,genero,culturas y asi fortalecer el rol de cuidadanas y cuidadanos
2.6. 5-La participacion comunitaria y toma de decisiones
2.6.1. La posibilidad de una buena comunicacion y la participación son el camino hacia un consenso posible
2.7. 6-La comunicacion
2.7.1. 6-1-Comunicarse es compartir con otro/a una idea,un sentimiento,una actitud
2.7.1.1. Cuando un conjunto de personas se reúnen,las comunicaciones son múltiples. El sistema de comunicación se refiere a las formas como circula la información dentro del grupo
2.8. 7-Educacion popular y participación
2.8.1. Educacion popular hace referencia a prácticas pedagógicas dirigidas al crecimiento de los sectores populares,en su capacidad de participacion real en las decisiones que afectan su vida cotidiana. Estimulado a las comunidades en la participacion en decisiones que afectan la vida y salud
3. Herramientas para el trabajo en redes
3.1. El contacto cercano con la comunidad hace mucho mas visibles los problemas y a su naturaleza. El aporte del funcionamiento en red se constituye en un soporte para dar respuestas
3.2. 1-¿Que son las redes?
3.2.1. La perspectiva de red propone la concepción de un mundo construido por todos y todas,nos coloca en situaciones de responsabilidades compartidas. El mundo no estan solo como nos es dado,tenemos la posibilidad de reconstruirlo colectivamente.
3.3. 2-Finalidad y características del trabajo en red
3.3.1. La red trata los problemas y necesidades de sus integrantes;constituyéndose en un miedo para el desarrollo de las capacidades de las personas,al tiempo que se desarrollan las capacidades internas en la red.
3.4. 3-Consideraciones previas al trabajo en redes
3.4.1. Para proponer y desarrollar acciones cooperativas y asociadas del tipo que tratan las redes,es imprescindible partir el conocimiento mutuo que permite la generación o fortalecimiento de vinculos de confianza entre el equipo de salud,los pobladores y las diversas organizaciones de la comunidad
3.4.2. 3-1-Visitas al terreno
3.4.2.1. El observador siempre modifica de algun modo el escenario que observa,con su sola presencia. Observar con una mirada amplia,pero no ajena. Es importante no resultar un extraño.
3.5. 4-Modalidades de red
3.5.1. 4-1-Redes personales y familiares
3.5.1.1. Conforman redes pequeñas que existen una correlación directa,positiva entre ser parte y el adecuado cuidado de la salud.
3.5.2. 4-2-Redes comunitarias
3.5.2.1. La APS reconoce como componentes que inciden en la salud de la población a los actores sociales y los gestores sanitarios y les otorga un lugar privilegiado de accion desde las redes comunitarias.
3.5.3. 4-3-Red comunitaria de PMS(Programa Médicos Comunitarios)
3.5.3.1. PMC Una verdadera red comunitaria integrada por diferentes actores e implementada en diferentes niveles de gestión
3.5.4. 4-4-Redes institucionales
3.5.4.1. Las instituciones de salud deberían trabajar teniendo en cuenta la dimensión de las personas que las integran,los destinatarios de los servicios y su opinión sobre los mismos lo que permitiría una atencion de salud mas adecuada
3.5.5. 4-5-Redes de establecimientos y servicios
3.5.5.1. Cuando hablamos de redes de establecimientos y servicios tenemos que reconocer que es imprescindible una articulacion. Esta articulacion es una de la mas difíciles de lograr ya que implica cuestiones de políticas sanitarias que aun estan en desarrollo.
3.5.6. 4-6-Redes intersectoriales
3.5.6.1. PMC Red intersectorial esta participando del proyecto intersectorial "Mujeres y jovenes emigrantes bolivianos:acceso a servicios de salid y reproductiva y prevención de VIH"
3.6. 5-Las redes como intercambio y las relaciones comunitarias indígenas
3.6.1. No son solo mecanismo social para alcansar una mejor superbibensia dada la escaces de mendios materiales,la falta de educación o lo problema de adactación urbana.
4. LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LOS CENTROS DE SALUD
4.1. Construir un equipo comunitario: #Trabajar pensando en posibles diferencias y siendo parte #Transformar practicas habituales #Valorar saberes,los modos de hacer y diversas percepciones en salud-enfermedad-atencion
4.2. 1-Equipos de trabajo y trabajo en equipo
4.2.1. Síntesis y caracteriza a un equipo: *Un conjunto de personas *Con conocimientos y habilidades complementarias *Objetivos comunes y definición de niveles de logro *creación y desarrollo para los objetivos *Definicion de tareas en la que esta estrategia se desarrolla *Desarrollo de sentimientos y vínculos que relacionan a las personas entre si y con la tarea.
4.3. 2-¿Por que es importante el trabajo en equipo?
4.3.1. Trabajar en equipo se basa en: +Complementariedad +Coordinación +Comunicacion +Confianza +Compromiso
4.4. 3-Misión de un equipo
4.4.1. Misión debe incluir: ×La actividad que debe ser desempeñada ×Sus destinatarios ×Si hay tecnologia involucrada en la acción cual es y como se utilizara ×Los espacios que sostienen el/los equipos ×Las imágenes que el/los equipos quieren suscitar en los destinatarios La mision es un objetivo a alcanzar
4.5. 4-Dinamica de un equipo de trabajo
4.5.1. Se reúne alrededor de una tarea comun,se trabaja sobre una temática y con una técnica determinada,fenómenos grupales
4.6. 5-El equipo como elemento de motivación
4.6.1. La motivacion de los integrantes del equipo es un aporte inigualable y muchas veces clave a la vez genera compromiso