1. 3.- Normas de seguridad.
1.1. Conocimiento de reglas y normas de seguridad
1.1.1. Por medio de
1.1.1.1. Reuniones regulares
1.1.1.2. Sesiones de orientación para los nuevos empleados
1.1.1.3. Manuales de procedimientos
2. Sus artículos son:
2.1. 123, apartado “A” fracciones XI, XV, XXVII, XXXI
2.1.1. Responsabilidad de los empresarios de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
2.1.2. Obligación de observar los preceptos legales, Sobre:
2.1.2.1. Higiene y seguridad.
3. Los estudios y las observaciones
3.1. de los nuevos procesos o recursos materiales, que deben ser utilizados.
4. Objetivos.
4.1. de la seguridad e higiene en la empresa
4.1.1. Eliminación
4.1.1.1. de las causas de enfermedades profesionales
4.1.2. Reducción
4.1.2.1. de los efectos perjudiciales generales por el trabajo, en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
4.1.3. Prevención
4.1.3.1. del empeoramiento de enfermedades o de lesiones
4.1.4. Mantenimiento de la salud
4.1.4.1. de los trabajadores y aumento de la productividad, mediante el control del ambiente de trabajo
4.2. se pueden lograr de la siguiente manera
4.2.1. 1. La educación
4.2.1.1. de los operarios, supervisores, jefes, etc., que indiquen los peligros existentes y enseñen como evitarlos.
4.2.2. Estar en alerta
4.2.2.1. contra los riesgos existentes en la organización.
5. Diseño de un programa.
5.1. Principales aspectos.
5.1.1. 1.- Motivación del personal sobre la seguridad.
5.1.1.1. El administrador debe
5.1.1.1.1. Promoverla
5.1.1.1.2. Encargarse de orientar adecuadamente a los empleados que ingresan a la organización
5.1.2. 2.- Programas de capacitación.
5.1.2.1. Figuran programas como
5.1.2.1.1. Cursos de auxilio
5.1.2.1.2. Técnicas de la prevención de accidentes
5.1.2.1.3. Manejo de equipo peligroso
5.1.2.1.4. Acciones de emergencia
5.1.2.1.5. Cursos específicos de seguridad
5.1.3. 4.- Campañas de seguridad.
5.1.3.1. Se establecen competencias entre departamentos o plantas de una empresa
5.1.3.1.1. Recibe algún tipo de incentivo
5.1.3.1.2. Producen buenos resultados en algunas organizaciones
5.1.4. 5.- Control de accidentes.
5.1.4.1. Los accidentes deben ser investigados por el jefe y por la comisión de higiene y seguridad
5.1.4.1.1. Analizar el historial de accidentes
5.1.4.1.2. Llevar un control de accidentes ocurridos
5.1.4.2. Difundir un plan o programa de higiene y seguridad
5.1.4.2.1. Depende de
6. Fundamentos legales en México
6.1. Marco jurídico central sobre la higiene y seguridad en el trabajo.
6.1.1. De acuerdo con Rodríguez (1997) menciona que existen Aspectos legales en materia de higiene y seguridad en la cuales son:
6.1.1.1. Disposiciones legales en materia de seguridad e higiene en el trabajo, de acuerdo con las constitución
6.1.1.2. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones sobre seguridad social e higiene. Titulo cuarto
6.1.1.2.1. De acuerdo con la LFT. 132, Sus artículos son:
6.1.1.3. Riesgos de trabajo. Titulo Noveno
6.1.1.3.1. Los artículos 504 V,VI, 512, 512 A, B C,D,E,F , mencionan que:
6.1.1.4. Responsabilidad y sanciones
6.1.1.4.1. Sus apartados mas importantes son:
7. Fundamentos legales de la seguridad social en México.
7.1. ¿QUE ES?
7.1.1. De acuerdo con Organización Internacional del Trabajo acerca de la a seguridad social:
7.1.1.1. Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una:
7.1.1.1.1. Serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que:
7.2. En México es principalmente instituto mexicano del seguro social quien brinda:
7.2.1. protección, que con un marco jurídico relacionado y vinculado con:
7.2.1.1. La Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos
7.2.1.2. La ley federal del trabajo.
7.3. Las leyes mexicanas que consignan lo referente a la higiene y seguridad en el trabajo son :
7.3.1. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
7.3.2. La Ley Federal del Trabajo.