Ley 1015 de 2006 (Régimen Disciplinario para la Policía Nacional) clasificación de las faltas dis...

1. Graves.

1.1. Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros

1.1.1. El agredir es de manera verbal o física a otra persona

1.2. Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular.

1.2.1. Va de la mano con la conducta punible de injuria y calumnia

1.3. Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros

1.3.1. No reconocer a otros miembros de las FF.MM, faltándoles al respeto.

1.4. Dejar de asistir al servicio sin causa justificada.

1.4.1. Un uniformado no se presenta a laborar sin motivo

1.5. Impedir el cumplimiento de deberes funcionales o imponer labores ajenas al servicio.

1.5.1. Cuando un funcionario obstruye el trabajo de otro

1.6. Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio.

1.6.1. Va contra el orden y al disciplina, enfocado mas que todo a la noción de orden

1.7. Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la Institución, sin la autorización debida.

1.7.1. Es cuando un uniformado contrata de manera personal a una señora para que haga los trabajos de secretaria

2. Leves

2.1. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando, de acuerdo con las normas que regulen la materia.

2.1.1. Esta falta es para los evaluadores cuando no tienen al día el PSi

2.2. Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.

2.2.1. Ocurre cuando a un funcionario se le hace un llamado de atención y con sus gesticulaciones demuestra su desagrado

2.3. Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.

2.3.1. Esta falta aplica a las personas que les gusta el "chisme"

2.4. Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.

2.4.1. Esta falta debe ser mas de dos veces, y tiene que ver con la cortesía policial

2.5. Presentarse reiteradamente al servicio con retardo.

2.5.1. Falta que debe ocurrir dos veces o más, para las personas que llegan retardadas al servicio

2.6. Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas.

2.6.1. Un uniformado lleva a un particular sin autorización al almacén de armamento

2.7. Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular

2.7.1. Es para los comandantes cuando niegan el conducto regular al subalterno

3. Gravísimas

3.1. Privar ilegalmente de la libertad a una persona o demorar injustificadamente la conducción de la misma ante la autoridad competente.

3.1.1. Va de la mano a la violación a un derecho fundamental, conducta penal

3.2. Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada, retenida, detenida o condenada, de cuya vigilancia o custodia haya sido encargado o disponer la libertad sin estar facultado para ello.

3.2.1. Estando de servicio de jefe de información y permite que los retenidos se fuguen de las celdas

3.3. Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio, para sí o para un tercero, con el fin de ejecutar, omitir o extralimitarse en el ejercicio de sus funciones.

3.3.1. Se tiene el caso cuando un funcionario de DITRA dejar de hacer un comparendo a cambio de dinero

3.4. Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de dolo, cuando se cometa en razón, con ocasión o como consecuencia de la función o cargo.

3.4.1. Norma en blanco, el cual su ingrediente normativo se suple con una conducta penal

3.5. Incrementar injustificadamente el patrimonio, directa o indirectamente en beneficio propio o de un tercero, permitir o tolerar que otro lo haga.

3.5.1. Cuando recibe dinero producto de las llamadas "pirámides"

3.6. Causar daño a su integridad personal, permitir que otro lo haga, realizarlo a un tercero, o fingir dolencia para obtener el reconocimiento de una pensión o prestación social.

3.6.1. Con el fin de obtener una indemnización un funcionario de la policía se dispara en un pie

3.7. Vincular, incorporar o permitir la incorporación a la Institución de personas sin el lleno de los requisitos.

3.7.1. Va enfocad al personal de incorporación, cuando permiten el ingreso a la institución sin cumplir con los requisitos legales como por ejemplo los exámenes médicos