1. BENEFICIOS DE LA PARTICIPACION SOCIAL
1.1. Promoción de salud.
1.2. Desarrollo de personas como sujetos activos de su propio autocuidado y el de su entorno.
1.3. Creación de comunidades con capacidad de interlocución con el sector salud.
1.4. Creación de ciudadanos informados, con capacidad de expresar opiniones y demandas.
1.5. Mejora del proceso de programación participativa.
1.6. Sujetos que se involucran de manera solidaria frente a problemas comunes
2. SOCIAL
2.1. Grupos, comunidades, organizaciones, instituciones y sectores que se encuentran en una zona geográficamente determinada, intervienen en la identificación de los problemas y se unen para determinar sus prioridades y llevar a cabo las posibles soluciones
2.2. DIMENSIONES DE LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN SALID
2.2.1. Acción comunitaria
2.2.1.1. Estrategias
2.2.1.1.1. Reconocer y apoyar a las organizaciones comunitarias de salud, formando red y base social de acciones.
2.2.1.1.2. Crear y apoyar instancias de participación que involucre a la gente y sus organizaciones.
2.2.2. Gestión participativa
2.2.2.1. Estrategias
2.2.2.1.1. Implementar políticas de desarrollo de recursos humanos y organizacional
2.2.2.1.2. Crear instancias de participación interna a nivel de centros de salud.
2.2.3. Acción intersectorial
2.2.3.1. Estrategias
2.2.3.1.1. Convocar y/o responder a convocatorias de otros sectores.
2.2.3.1.2. Comunicación entre los distintos sectores sociales
3. FORMAS DE TRABAJO CON LA COMUNIDAD
3.1. Colaboración
3.1.1. Colaboración de los usuarios con los programas institucionales
3.2. congestión
3.2.1. Capacidad de interlocución, negociación y concertación de todos los actores sociales
3.3. Autogestión
3.3.1. Forma más independiente de participación, inicia con acompañamiento.
3.4. Negociación
3.4.1. El autocuidado es responsabilidad de la ciudadanía, por su parte el estado se compromete a entregar atención de calidad a los ciudadanos
4. COMUNITARIA
4.1. Individuos y las familias asumen responsabilidades en cuanto a salud y bienestar propios y los de la colectividad, y mejoran la capacidad de contribuir a su propio desarrollo económico y comunitario.
4.2. TIPOS DE PARTICIPACION
4.2.1. Participación Impuesta: Indispensable para la organización y desarrollo de los grupos.
4.2.2. Participación Provocada: Ejercida por elementos externos, para desarrollar conductas deseables.
4.2.3. participación Espontanea: Voluntaria pero esporádica, de difícil organización por falta de claridad en su objetivo.
4.2.4. Participación Voluntaria: Voluntad para dar respuesta a las nuevas necesidades, hábitos y costumbres. Es consciente y efectiva.
4.2.5. Participación de hecho: Ligada a la tradición, no es voluntaria, se realiza de forma inconsciente.