la legalización en formalización laboral en Colombia

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la legalización en formalización laboral en Colombia por Mind Map: la legalización en formalización laboral en Colombia

1. es el mas grande impulso en la seguridad social

2. ley 100 de 1993

2.1. Establece:

2.1.1. un sistma armonico

2.1.2. articulado e integral

2.1.3. seguridad social integral

2.2. Que contiene :

2.2.1. El primer Libro: el subsistema general de pensiones

2.2.2. El segundo libro: el subsistema general de seguridad social en colombia

2.2.3. El tercer libro: El subsistema general de riesgos laborales

2.2.4. El cuarto libro: Trata de los servicios sociales complementarios.

2.3. Implica

2.3.1. Que la empresa o empleador se afilien al sistema.

3. ley 1562 de 2012

3.1. hace que mas trabajadores amparando a seguridad social

3.2. renombra el SGRP a SGRL

3.3. amplia cobertura

3.4. obligatoria de contratista superior a 1 mes

3.5. obligatoria de trabajadores independientes que ejerzan actividades de alto riesgo

3.6. redefine el concepto de accidente de trabajo

3.7. ampara la cobertura de enveto durante el traslado de trabajadores desde la residencia a los lugares de trabajo viceversa

3.8. ampara a los trabajadores en mision

4. ley 1438 de 2011

4.1. mejora la prestacion y e acceso al sistema de salud

4.2. avance en regulaciones

4.3. planes de beneficios

4.4. universalidad del aseguramiento.

4.5. garantia de portabilidad

4.6. beneficios en cualquier lugar del pais.

4.7. crea planes voluntarios para ampliar cobertura en salud.

5. Ley 1751 de 2015

5.1. llamada estatutaria que reduka el derecho a la salud

5.2. cubre

5.2.1. a todos los colombianos

5.2.2. condiciones de equidad

5.2.3. cobertura universal en salud

6. ley 1122 de 2007

6.1. crea

6.1.1. CRES, orientacion del sistema

6.1.2. Planes de beneficios y precios.

6.1.3. cotizacion en subsistema de salud

6.1.3.1. 12.5% de los cuales (8.5 a cargo del empleador y 4% a cargo del trabajador.

6.1.3.1.1. las mismas tarifas 12.5% a trabajadores independientes.

6.2. base maxima de cotizacion a trabajadores independientes sera el 40%

6.2.1. base mínimo de cotización para trabajadores independiente será el SMMLV

6.3. garantiza

6.3.1. accesibilidad georafica

6.3.2. servicios de baja complejidad

6.3.3. elimina los copagos al nivel (1) del sisben de regimen subsidiado.

6.4. modifica la ley 100 de 1993 en acceso y cobertura

7. normatividad en acceso a la salud