LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON REFERENCIA A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

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LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON REFERENCIA A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES por Mind Map: LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON REFERENCIA A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

1. RIESGOS PSICOSOCIALES

1.1. Son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente.

1.2. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones que afectan habitualmente de forma importante y grave la salud.

2. los factores de riesgo psicosocial son habitualmente factores con diferentes niveles de probabilidad de ocasionar daños de todo tipo, los riesgos psicosociales tienen una alta probabilidad de generar consecuencias principalmente graves

3. ART. 6. DE LAS PROHIBICIONES DE LA MÁXIMA AUTORIDAD

3.1. Lit. H. Permitir a los trabajadores conductas que afecten la salud psicosocial física, comportamental o psicológica y/o social laboral.

4. Artículo 295.-La identificación de los aspectos psicosociales laborales, se lo realiza, mediante la clasificación y análisis de tres elementos constitutivos:

4.1. A. Factores psicosociales laborales

4.1.1. 1. Percepciones positivas o negativas de las condiciones de trabajo intraorganizacionales, 2. Percepciones positivas o negativas de las condiciones relacionadas a la actividad de contenido extraorganizacionales.

4.2. B. Factores psicosociales de riesgo o de estrés

4.2.1. 1. Efectos fisiológicos lesivos desencadenantes de tensión o estrés laboral. 2. Efectos emocionales lesivos desencadenantes de tensión o estrés laboral. 3. Efectos comportamentales desencadenantes de tensión o estrés laboral.

4.3. C. Riego psicosocial laboral

4.3.1. 1. Indicadores tempranos de afectación graves a la salud laboral física. 2. Indicadores tempranos de afectación afectaciones graves a la salud laboral mental. 3. Indicadores tempranos de afectaciones graves a la salud laboral social.

5. Artículo 297.- El grado de afectación a la salud en el trabajador relacionada a los aspectos psicosociales laborales se establece mediante la existencia de correlaciones estadísticas altas, positivas y significativas, entre los tres elementos constitutivos.