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ISO 45001 por Mind Map: ISO 45001

1. Objeto y campo de aplicación

1.1. Este documento especifica requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y proporciona orientación para su uso, para permitir a las organizaciones proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables previniendo las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como mejorando de manera proactiva su desempeño de la SST.

2. Referencias normativas

2.1. No contiene referencias normativas

3. Términos y definiciones

3.1. Organización: persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos

3.2. Parte interesada: Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad

3.3. Trabajador: Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo el control de la organización

3.4. Participación: acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones

3.5. Consulta: búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión

4. Contexto de la organización

4.1. Comprensión de la organización y de su contexto

4.2. Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas

4.3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST

4.4. Sistema de gestión de la SST

5. Liderazgo y participación de los trabajadores

5.1. Liderazgo y compromiso

5.2. Política de la SST

5.3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización

5.4. Consulta y participación de los trabajadores

6. Planificación

6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades

6.1.1. Generalidades

6.1.2. Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades

6.1.3. Determinación de los requisitos legales y otros requisitos

6.1.4. Planificación de acciones

6.2. Objetivos de la SST y planificación para lograrlos

6.2.1. Objetivos de la SST

6.2.2. Planificación para lograr los objetivos de la SST

7. Apoyo

7.1. Recursos

7.2. Competencia

7.3. Toma de conciencia

7.4. Comunicación

7.4.1. Generalidades

7.4.2. Comunicación interna

7.4.3. Comunicación externa

7.5. Información documentada

7.5.1. Creación y actualización

7.5.2. Control de la Información documentada

8. Operación

8.1. Planificación y control operacional

8.1.1. Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST

8.2. Preparación y respuesta ante emergencias

9. Evaluación del desempeño

9.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño

9.1.1. Evaluación del cumplimiento

9.2. Auditoria interna

9.2.1. Programa de auditoría interna

9.3. Revisión por la dirección

10. Mejora

10.1. Generalidades

10.2. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas

10.3. Mejora continua