1.1. Los sindicatos se disolverán: Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren; Por transcurrir el término fijado en los estatutos En caso de disolución del sindicato, el activo se aplicará en la forma que determinen sus estatutos. A falta de disposición expresa, pasará a la federación o confederación a que pertenezca y si no existen, al Instituto Mexicano del Seguro Social.
2. Prohibición
2.1. Intervenir en asuntos religiosos. Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro Incumplimiento de obligaciones. Ejercer violencia, discriminación, acoso, hostigamiento. Participar en actos de simulación asumiendo el carácter de patrón.
3. Patrimonio
3.1. Los sindicatos necesitan dinero para el cumplimiento de sus fines, el que en su mayoría proviene de las cotizaciones que deben aportar sus afiliados obligatoriamente, de acuerdo a los montos aprobados por la asamblea sindical o por el convenio colectivo de trabajo, los que deben ser a su vez, aprobados por la autoridad de aplicación. Se puede integrar además por la renta de las cotizaciones, que si no son empleadas en gastos, es frecuente que se depositen en instituciones bancarias, generando intereses; por el cobro de servicios que presten, por los bienes que posean y los frutos de éstos, y también, eventualmente puede engrosarse el patrimonio sindical por donaciones o herencias.
4. Concepto
4.1. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
5. Requisitos de la Constitución
5.1. Los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de veinte trabajadores o con tres patrones, por lo menos. En el caso de los sindicatos de trabajadores, cuando se suscite controversia ante los Tribunales, respecto a su constitución, para la determinación del número mínimo, se tomarán en consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro de los sesenta días naturales anteriores a la fecha de dicha constitución
6. Obligaciones
6.1. Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo. Comunicar a la Autoridad Registral, dentro de un término de diez días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas respectivas. Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros.
7. Derechos
7.1. Redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
