ADMINISTRACION DE LOS TALENTOS

1. Talento humano

1.1. Diferencial Competitivo

1.1.1. Conocimiento

1.1.2. Habilidad

1.1.3. Juicio

1.1.4. Actitud

2. Desafíos estratégicos

2.1. Fortalezas y debiliddes

2.2. Competitividad

2.3. Oportunidad de Mejora

2.4. Reducir costos

3. Responsabilidades de recursos humanos

3.1. Esrtructurar lineamientos

3.2. Mejoran desempeño laboral

3.3. Administración Eficiente

3.3.1. Cooperación

3.3.2. Relaciones Lalores

3.3.3. Control de costos

3.3.4. Fomentar el buen animo

3.3.5. Protección y prevención

4. Capital Humano

4.1. Talento

4.1.1. Conocimeitno, habilidad, competencika

4.2. Contexto

4.2.1. Ambiente optimo para el desarrolo

5. Cambios en la ARH

5.1. Globalizacion

5.2. Avances Tecnologicos

5.3. Capital Humano

5.4. Tendencias demograficas

6. Planeacion Estrategica

6.1. Estrategia Corporativa

6.1.1. Posicionamiento e identificaciom

6.2. Estrategia competitiva

6.2.1. Fortalecer la competecia -diferenciación

6.3. Estrategia Funcional

6.3.1. Lineas de acción para cumplir metas