1. Lenguaje verbal
1.1. Llamadas telefonicas
1.2. Reuniones
1.3. video conferencias
1.3.1. En empresas en las que sus empleados están distribuidos a nivel nacional o internacional, es muy necesario la comunicación directa, esta herramienta facilita la comunicación entre equipos que trabajan a distancia. Igualmente puede utilizarse para realizar exposiciones, conferencias, juntas o vídeo llamadas con los clientes, esto generará mayor claridad y asertividad en la comunicación interna y externa.
1.4. Conversaciones personales
2. Medios de comunicación
2.1. Dirigido a agentes internos
2.1.1. Tablón de anuncios
2.1.2. Buzón de sugerencias
2.1.3. Organizar eventos
2.1.4. Reunión con trabajadores
2.2. Dirigido a agentes externos
2.2.1. Atención telefónica
2.2.2. Redes Sociales
2.2.3. Encuentros con la prensa
2.2.4. Web corporativa
2.2.5. E-mail de marketing
3. Lenguaje no verbal
3.1. Encuestas
3.2. Chat en redes sociales
3.2.1. Los chats internos, grupos, mensajes instantáneos o alguna red social corporativa, te permite agilizar el traspaso de información entre compañeros o grupos específicos de trabajo. permite gestionar cómo serán los grupos de trabajo y enviar mensajes a alguien en particular siendo urgentes o no pero evitando las incómodas interrupciones que se hacen con las llamadas, sin dejar de ser óptimo y personalizado.
3.3. Coreeos / E-mails
3.3.1. Este canal de comunicación es el medio más usado en comunicación organizacional, ya que aunque pareciera que enviar y recibir correos es su única función, actualmente los correos electrónicos han explotado sus posibilidades.
3.4. Blog empresarial
3.4.1. Generalmente se utiliza para comunicar: noticias corporativas, respuestas a dudas en procesos de trabajo, secciones de sugerencias para escuchar a los empleados, formaciones, contenido informativo y hasta contenido interactivo como actividades de convivencia, eventos empresariales, juegos, etc.