Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto d...

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Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto de la gestión de la educación por Mind Map: Desarrollo  organizacional y los  procesos de cambio en  las instituciones  educativas, un reto de  la gestión de la  educación

1. Propuesta

1.1. Competitividad

1.2. Visión a futuro

1.3. Ambiente permanente de cambio

1.4. Trabajo en equipo

2. Desarrollo organizacional y aprendizaje organizacional: Condiciones para una organización inteligente

2.1. Respecto a los medios de comunicación, tanto la gerencia como el resto de los niveles conocen y comparten los alcances, objetivos y metas.

2.2. La innovación es parte de la cultura.

2.3. La atención a la población meta es prioritaria.

2.4. Los miembros de la organización son parte de la identificación y solución de problemas.

2.5. El liderazgo es compartido

2.6. La resistencia laboral es enfocada en forma acertada.

3. Ejes organizacionales para el desarrollo de las instituciones Educativas

3.1. Liderazago innovador

3.2. Manejo de transiciones

3.3. Conocimiento del capital humano

3.4. Construir y reconstruir el saber

3.5. Redes de investigación

3.6. Redes de cooperación

3.7. Políticas de internacionalización:

3.8. Calidad y pertinencia educativa

3.9. Ofertas innovadoras

3.10. Capacidad de comprensión de sí misma en su totalidad y partes

4. Organizaciones educativas y su desarrollo organizacional

4.1. Acceso a la información

4.2. Acervo de conocimientos

4.3. Mercado laboral

4.4. Disponibilidad de nuevas tecnologías para la educación

4.5. Socialización de los mundos de vida

5. Desarrollo Organizacional

5.1. Visión Holística de la organización

5.2. Metodología Sistémica

5.3. Designación de Agentes de Cambio

5.4. Identificación real de los Problemas

5.5. Aprendizaje constructivista

5.6. Procesos grupales

6. El cambio Organizacional

6.1. Evaluar el Medio Ambiente

6.2. Determinar la Brecha del Desempeño

6.3. Diagnosticar problemas organizacionales

6.4. Articular y comunicar una visión para el futuro.

6.5. Desarrollar y poner en práctica el plan de acción

6.6. Anticipar la resistencia y tomar acciones para reducirla

6.7. Vigilar los cambios

7. Las Organizaciones

7.1. El Sistema Organizacional

7.2. Nivel Grupal

7.3. Nivel Individual