1. Jornada Mixta: Puede durar a lo mas 7 horas y media; comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende de tres horas y media o mas se establece como jornada nocturna. Y la jornada semanal es de 45 horas.
1.1. Durante la jornada se concede al trabajador un descanso de media hora por lo menos. Pero cuando el trabajador no puede salir de su área de trabajo durante su hora de reposo o de comida, ese tiempo será registrado como tiempo efectivo.
2. Según el SAT: Los CFDI nomina ( comprobantes fiscales digitales) deben contener los siguientes requisitos obligatorios: 1.- RFC del empleador 2.- Nombre del empleado 3.- RFC del empleado 4.- Monto total de percepciones 5.- Monto de retenciones 6.- Aportaciones de seguridad social 7.- Medio de pago 8.- Régimen fiscal en que tributa el patrón 9.- El importe total consignado en letra 10.- Le expresión: " Se pega en una sola exhibición" 11.- Forma en la que se realizo el pago ( cheque, transferencia, efectivo, etc. ) 12.- Lugar de expedición del comprobante 13.- CURP 14.- Tipo de régimen. Requisito obligatorio para señalar la clave del régimen por el cual se tiene contratado al trabajador, conforme al catalogo que publique el SAT. 15.- Fecha de pago. Fecha efectiva de la erogación y que en el CFDI nomina se debe expresar: aaa-mm-dd. 16.- Fecha inicial para señalar el día en que inicia el periodo de pago. En el CFDI nomina se expresa: aaa-mm-dd. 17.- Fecha limite de pago, para señalar el día final del periodo de pago. Se expresa aaaa-mm-dd. 18.- Numero de días pagados. 19.- Periodicidad del pago 20.- Versión completa de CFDI nomina.
3. Jornadas de trabajo
3.1. Tiempo en el que el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo.
3.1.1. Puede ser
3.1.1.1. Jornada Diurna: Tiene una duración de 8 horas, comprendidas entre las 6:00 y las 20:00 horas y la jornada semanal es de 48 horas.
3.1.1.1.1. Jornada Nocturna: Su duración no puede exceder de 7 horas, comprendidas entre las 20:00 y las 6:00 horas. y la jornada semanal es de 42 horas.
4. Contratos de trabajo
4.1. Son documentos que regulan la relación laboral entre los empleadores y trabajadores.
4.1.1. Elementos esenciales
4.1.1.1. Consentimiento Objeto ( posible, licito y determinado ) Causa
4.1.1.1.1. Pueden ser
5. Requisitos de nomina
5.1. La nomina se define por los días y la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un tiempo.
5.2. La nomina esta compuesta por 12 requisitos fundamentales.
5.2.1. Según la LFT: Articulo 804.- El patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos que a continuación se presentan: 1. Listas de raya o nomina de personal, cuando se lleven en el centro de trabajo; o recibos de pagos de salarios. 2. Comprobantes de pago de participación de utilidades, de vacaciones y de aguinaldos.
6. Contratos de trabajo a tiempo parcial. Se puede concertar por tiempo indefinido o por duración determinada. Tipos: Parcial fijo, de relevo y jubilación parcial.
6.1. Otras modalidades
6.1.1. Trabajo a distancia o contrato a domicilio Teletrabajo Contrato de grupo Contrato auxiliar asociado
7. Individual: Por obra determinada, por tiempo determinado, por temporada y por tiempo indeterminado.
8. Colectivo: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos.
8.1. Ley: convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una rama determinada de la industria.
8.1.1. Tipos de contratos laborales
8.1.1.1. De duración indeterminada o indefinidos, Hay fecha de inicio pero no de finalización. Tipos: Indefinido Ordinario, indefinido fijo discontinuó, indefinido de apoyo a emprendedores.
8.1.1.1.1. De duración determinada o temporales, tienen una duración determinada. Tipos: De obra o servicio, eventual, primer empleo joven