Ética organizacional

1. Compromisos éticos

1.1. Asumir responsablemente y de manera trasparente el desempeño de la labor

1.1.1. Conservar una relación amable, cordial, solidaria y respetuosa

1.1.1.1. Repudiar y no incurrir en hostigamiento sexual o laboral

1.1.1.1.1. Tener tolerancia

2. Aplicación del código

2.1. para el logro de los objetivos y sana convivencia institucional.

2.1.1. Para la divulgación.

2.1.1.1. Para verificar la gestión, implementación y mejora continua en el uso de este código.

2.1.1.1.1. como insumo en los procesos de inducción y capacitación.

3. Conductas congruentes

3.1. Excelencia

3.1.1. Compromiso

3.1.1.1. Transparencia

3.1.1.1.1. Respeto a la dignidad humana

4. Principios y valores

4.1. Ética

4.1.1. Principios

4.1.1.1. Valores

4.1.1.1.1. Gestión ética