PROBLEMAS MORALES Y ÉTICOS EN LAS ORGANIZACIONES

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PROBLEMAS MORALES Y ÉTICOS EN LAS ORGANIZACIONES por Mind Map: PROBLEMAS MORALES Y ÉTICOS  EN LAS ORGANIZACIONES

1. ABUSO DE PODER

1.1. El abuso de poder es la principal fuente de la maldad moral, además de una constante conducta no ética en las empresas. Se trata de una falta contra la ética de la organización a la que se pertenece en el que el beneficio o ganancia obtenida, dependan de dañar o explotar a otros.

1.1.1. El abuso de poder afecta el crecimiento y la rentabilidad de una empresa, ya que reduce la eficiencia de los trabajadores.

1.2. Cuando una persona rompe los límites de las responsabilidades asignadas y/o establecidas para beneficiarse así mismo u otras personas, impone su voluntad para obligar a que se ejecuten acciones, en este caso, se trata de un claro abuso de poder o autoridad.

2. ACOSO LABORAL

2.1. El acoso laboral es una situación en la que una persona está siendo hostigada dentro su centro de trabajo. Este maltrato psicológico puede ser de parte de otros empleados que están al mismo nivel o de superiores (jefes). Esto afecta al individuo acosado, reduciendo su productividad.

2.1.1. Consecuencias del acoso laboral.

2.1.1.1. Baja productividad del trabajador acosado.

2.1.1.2. Daño a la reputación de la empresa.

2.1.1.3. No se consiguen los resultados deseados en la misión y visión de la organización.

2.1.1.4. Menor innovación y propuesta de ideas.

2.1.1.5. Alta rotación de personal que conlleva mayores gastos en formación.

3. CORRUPCIÓN

3.1. Consiste en el abuso del poder para beneficio propio. Puede clasificarse en corrupción a gran escala, menor y política, según la cantidad de fondos perdidos y el sector en el que se produzca. Definición de corrupción, Secretaría de la función pública.

3.1.1. El Banco Mundial nos trae una lista de las razones por qué la corrupción destruye la prosperidad humana.

3.1.1.1. La corrupción impacta los ingresos del Estado y, por lo tanto, limita la capacidad del gobierno para invertir en áreas que designan.

3.1.1.2. El mayor nivel de corrupción en un país, resulta en mayor proporción la actividad económica que pasa a la clandestinidad, fuera del alcance de las autoridades fiscales.

3.1.1.3. La corrupción mina el desarrollo del sector privado y la innovación y fomenta la in eficiencia.

3.1.1.4. La corrupción crea incertidumbre.

3.1.1.5. Como la corrupción es una traición a la confianza, disminuye la legitimidad del Estado y la estatura moral de la burocracia en los ojos de la población.

3.1.1.6. El soborno y la corrupción conduce a otras formas de delincuencia.

4. ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO

4.1. El código penal federal art 24, nos dice que enriquecimiento ilícito "cuando el servidor público no pudiere acreditar el legítimo aumento de su patrimonio o la legítima procedencia de los bienes a su nombre o de aquellos respecto de los cuales se conduzca como dueño."

4.1.1. El código nos dice que las sanciones para los que comentan el delito son:

4.1.1.1. Decomiso en beneficio del Estado de aquellos bienes cuya procedencia no se logre acreditar.

4.1.1.2. Si el monto a que ascienda el enriquecimiento ilícito no excede del equivalente de cinco mil veces el valor diario de la UMA se impondrán de tres meses a dos años de prisión y de treinta a cien días multa.

4.1.1.3. Cuando el monto a que ascienda el enriquecimiento ilícito exceda del equivalente de cinco mil veces el valor diario de la UMA se impondrán de dos años a catorce años de prisión y multa de cien a ciento cincuenta días multa.

5. DAÑO A LA SALUD Y AL AMBIENTE

5.1. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define que la salud ambiental comprende aquellos aspectos de la salud humana, incluida la calidad de vida, que son determinados por factores ambientales físicos, químicos, biológicos, sociales y psicosociales.

5.1.1. Las actividades industriales suelen ocasionar problemas ambientales como contaminación, destrucción de ecosistemas, cambio climático y otros. A estos impactos, las empresas les suelen llamar “externalidades”, como una manera de justificarlos, minimizar su gravedad y colocarlos fuera de su responsabilidad. Las empresas trasnacionales acostumbran colocar sus intereses por encima del bienestar colectivo y se niegan a cambiar. 

5.1.1.1. Actualmente, es evidente la destrucción de la integridad de los ecosistemas por la actividad de organizaciones y el impacto de manera negativa sobre la salud de las personas.