Pasos de la Auditoria Administrativa

Pasos de la auditoria administrativa

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Pasos de la Auditoria Administrativa por Mind Map: Pasos de la Auditoria Administrativa

1. Establecer lineamientos generales, acciones específicas y criterios para la ejecución de auditorias de seguimiento para garantizar que las observaciones formuladas por el auditor se atiendan e implementen de manera puntual.

2. Es necesario preparar un informe en el cual se consignen los resultados de la auditoria e identifique claramente el área, sistema, programa o proyecto auditado, el objetivo de la revisión, su duración alcance, recursos y los métodos empleados.

3. El proposito de examen es aplcar las tecnicas de analisi procedentes para lograr los fines propuestos con la oportunidad, extensión y profundidad que requiere el universo sujeto a examen y las circunstncias específicas del trabajo a fin de reunir los elementos de desicion optimos

4. Para recabar la información requerida en forma ágil y ordenada se puede emplear alguna o una combinación de las siguientes tecnicas: -Investigación documental -Observación directa -Acceso a redes de información -Entrevistas -Cuestionarios -Cédulas.

5. En esta etapa el propósito de la auditoria administrativa es establecer las acciones que se deben desarrollar para instrumentar la auditoria en forma secuencial y ordenada , tomando en cuenta las condiciones que tienen que prevalecer para lograr en tiempo y forma los objetivos establecidos.

6. Consta de 5 pasos a seguir.

7. La metodología de la Auditoria Administrativa tiene el propósito de servir como marco de actuación para que las acciones en sus diferentes fase de ejecución se conduzcan en forma programada y sistemática.

8. 1. PLANEACIÓN

8.1. Se refiere a los lineamientos de carácter general que regulan la aplicación de la auditoria administrativa para garantizar la cobertura de los factores prioritarios.

9. 2. INSTRUMENTACIÓN

9.1. Se seleccionan y aplican las técnicas de recolección más viables, se eligen indicadores, manejo de los papeles de trabajo y evidencia, y la supervisión necesaria para mantener una coordinación eficaz

10. 3. EXÁMEN

10.1. Consiste en dividir o separar los elementos componentes de los factores bajo revisión para conocer la naturaleza, características y origen de su comportamiento.

11. 4. INFORME

11.1. Una vez seleccionados los enfoques de análisis organizacional y cuantitativos y formulado el diagnostico administrativo, al finalizar el examen de la organización.

12. 5. SEGUIMIENTO

12.1. Es necesario un estricto seguimiento de las observaciones que se producen como resultado de la auditoria, ya que no solo se orientan a corregir las fallas detectadas, sino también a evitar su recurrencia.