1. 5. Obligaciones del trabajador
1.1. Capacitarse
1.2. Escoger a sus representantes
1.3. Cumplir con su posición si son nominados
1.4. Cumplir con las medidas de protección
1.5. Proponer medidas para prevenir accidentes
2. 6. integración de las comisiones
2.1. El patrón deberá formalizar la comisión mediante un acta
2.2. Un coordinador, un secretario y un vocal y los del sindicato
2.3. Deberá de tener a un trabajador y al representante del patrón
3. 7 - Organización de las comisiones
3.1. Coordinador
3.1.1. Dirigir y coordinar
3.1.1.1. Generar actas
3.1.1.1.1. Investigar las causas de los accidentes
3.2. Secretario
3.2.1. Convocar y regular las juntas
3.2.1.1. Apoyar en la investigación de los accidentes
3.2.1.1.1. Mantener copia de las actas ya impuestas
3.3. Vocales
3.3.1. Participar en las inspecciones con el coordinador
3.3.1.1. Identificar y comunicar posibles riesgos
3.3.1.1.1. Revisar las actas
4. 8. Funcionamiento
4.1. Cordinador = patrón Secretario = sindicato El nombramineto es alternado cada 2 años
4.1.1. El puesto se puede ocupar por un vocal
4.1.1.1. La comision debera tomar medidas extraudinarias cuando
4.1.1.1.1. Halla accidentes, enfermedades, defunciones, incapacidades permanentes
4.2. Las prioridades del programa se darán en los sectores mas peligrosos
4.2.1. Los recorridos se darán cada 3 meses
4.2.1.1. Los integrantes podrán ser sustituidos
4.2.1.1.1. O por no cumplir con su tarea
4.3. El programa anual de recorridos de verificación deberá hacer 30 días posteriores de hacerse el acta
4.3.1. Para identificar posibles riesgos leer la pagina web
4.3.1.1. Para tomar medidas adicionales leer la pagina web
4.4. Para evaluar las condiciones peligrosas leer la NOM030
5. 1 - Objetivo de la NOM019
5.1. Establecer los requisitos clave de la comisión de seguridad Constitución, integración, organización y funcionamiento
6. 2 - campo de adaptación
6.1. Todo México
7. 3- Definiciones
7.1. Accidente de trabajo: Toda lesión hasta muerte inducida por el trabajo
7.1.1. Sindicato: Unión de trabajadores
7.1.1.1. Centro de trabajo: Ubicación física donde se trabaja
7.1.1.1.1. Enfermedad del trabajo: Toda patología derivada de la acción repetida de trabajar
7.2. Actos inseguros: La mala práctica del trabajador en su ejercicio
7.2.1. Agente: La materia que puede dañar al trabajador
7.3. Condiciones peligrosas: Son los riesgos físicos a los que se expone el usuario y podrían dañarlo
7.3.1. Incidente: Evento de emergencia temporal que puede dañar a la empresa y usuario
7.3.1.1. Recorridos de verificación Es la regulación de la comisión a los trabajadores
7.4. Autoridad laboral: Es el agente regulador que nos califica (STPS)
7.4.1. Condiciones inseguras: La falta de atención a las medidas de seguridad provocando riesgo
7.4.1.1. Comisión: TU y tu equipo en el centro
7.4.1.1.1. Riegos de: Accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores
8. 4- Obligaciones del patrón
8.1. Trabajadores
8.1.1. Solicitar al sindicato Que elija representantes trabajadores
8.1.1.1. Brindar apoyo informático
8.2. administrativo
8.2.1. Difundir información
8.2.1.1. Contar con la carta de constitución
8.2.1.1.1. Saber que días le toca recorrido
8.3. Comisión
8.3.1. Imponer una comison en el trabajo
8.3.1.1. Designar representantes de la comisión
8.3.1.1.1. Facilitar el desmpeño de sus trabajadores