Todo acerca sobre el Servicio Profesional de Carrera

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1. Una forma de gestionar los recursos humanos de la administracion publica formando asi servidores publicos con el compromiso de que no exista el interes comun. Sin consideracion politica de grupo o partido.

2. El Sistema del SPC está integrado por siete subsistemas para su funcionamiento:Planeación de Recursos Humanos, Ingreso, Desarrollo Profesional, Capacitación y Certificación de Capacidades, Evaluación del Desempeño, Separación, Control y Evaluación.

3. Apollos a la gente que lo necesita, esto se desenlazara en departamentos tales como; Desarrollo Social, Desarrollo Usbano, y al igual pueden entrar otros tipos de actividades como hacienda y credito publico, seguridad social, administrador o manager de un puesto o empresa, saber si nuestras capacidades se desempeñaran como esperamos.

4. Articulo primero.- Se expide la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

5. Es un padrón que contiene información básica y técnica en materia de recursos humanos de la administración pública y se establece con fines de apoyar el desarrollo del servidor público de carrera dentro de las dependencias.

6. a) Empleados. Prestan sus servicios para algún órgano del Estado, y se desempeñan en actividades de apoyo al funcionario. b) Funcionarios. Disponen de un poder jerárquico, tienen capacidad de mando, decisión y disciplina.

7. Su ingreso, derechos, obligaciones, responsabilidades y un sistema nacional anticorrupción. Palabras clave: Profesionalización, Servidores públicos,

8. Unidad de administrativas adscritas al secretario de estado o al consejo juridico del ejecutivo federal.

9. Específicamente, como trabajadores, algunas de las obligaciones que les pertenecen son: desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiado, sujetándose siempre a la dirección de sus jefes y las leyes o reglamentos respectivos; observar y practicar buenas costumbres del servicio público.

10. Contar con una relación neutral, que proporciona un servicio leal y profesional, el conocimiento(s) mas importantes de la de administración publica, pueden cambiar de puesto pero no ser corridos.

11. Cuyo objeto principal es garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

12. Órganos de apoyo para la operación del Servicio Profesional de Carrera.