SG-SST: Sistema de Gestion Seguridad y Salud en el Trabajo

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1. obligaciones de los empleadores: estas son algunas; definir, firmar y divulgar políticas de (SST), asignar, comunicar responsabilidades, definir y asignar recursos financieros, implementar la gestión de los peligros. definir y diseñar un plan de trabajo anual, para alcanzar objetivos propuestos, desarrollar mecanismos de comunicación, garantizar capacitaciones de SST a todos los trabajadores, suministrar información clara, reportar actos o condiciones inseguras, hacer uso de elementos de protección personal.

2. roles: gerentes. subgerentes directores ,lideres y coordinadores, responsable de SG-SST, colaboradores. cada uno de ellos debe cumplir con sus respectivas responsabilidades como: suministrar recursos, asignar, comunicar responsabilidades, garantizar la supervisión y evaluar por lo menos una vez al año

3. OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGO-Implementar la capacitación básica para el montaje de brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en SG-SST  Ofrecer capacitación al Vigía y/o Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de las empresas afiliadas  Adelantar acciones para el fomento de estilos de vida y trabajo saludables  Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que afecten a los trabajadores afiliados  Desarrollar programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral  Apoyar, asesorar y desarrollar campañas enfocadas al control de los riesgos

4. responsabilidades de los trabajadores Conocer, entender y aplicar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Conocer los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus actividades y aplicar las medidas para controlarlos.  Procurar el cuidado integral de su salud.  Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.  Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamentos propios de la empresa.  Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.  Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato o al responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.  Asistir y participar activamente en el programa de inducción y en los cursos de entrenamiento.  Mantener y usar de acuerdo con el estándar los elementos de protec:

5. normatividad en aspectos de seguridad y salud en el trabajo: ley 1562 del 2012 trata sobre la normativa en seguridad y salud en el trabajo en Colombia. que es un sistema general de riesgos laboral en conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir.

6. concepto y propósito: trata de prevenir lesiones y enfermedades de trabajo. protege y promueve la salud de los trabajadores. concepto: la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro de la organización.