La personalidad y los valores

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La personalidad y los valores por Mind Map: La personalidad y los valores

1. Encuesta ERV

2. Comportamiento organizacional

2.1. Fundamento para la comprensión de las actitudes y motivación de las personas

3. Ambientales

4. Pensadores vs sentimentales

5. Convencional

6. Es un test de 100 preguntas

7. Estabilidad Emocional

7.1. Aptitud de una persona para manejar la tensión

8. Acerca de la obtención y el uso del poder

9. Atributo de la cultura nacional que describe el grado en que una sociedad acepta que el poder en las instituciones y organizaciones

10. Confiados, éxito financiero

11. Identifico nueve dimensiones en las que difieren las culturas nacionales

12. 3) las personas en trabajos congruentes con su personalidad deben de estar más satisfechas

13. 1) parece haber diferencias intrínsecas de personalidad entre los individuos

14. Milton Rokeach

14.1. Su clasificacion

14.1.1. Extrovertidos vs introvertidos

14.1.2. Sensibles vs intuitivos

14.1.3. Enjuiciadores vs perceptivos

15. Cohortes de trabajo contemporanea

15.1. Veteranos

15.1.1. 1950-1960

15.1.1.1. Trabajo duro, conservadores

15.2. Baby boomers

15.2.1. 1965-1985

15.2.1.1. Exitosos, logros, ambicion

15.3. Generación X

15.3.1. 1985-2000

15.3.1.1. Balance entre el trabajo y su vida personal

15.4. Siguientes

15.4.1. 2000 en adelante

16. Plantea en esencia que las personas abandonan las organizaciones que no son compatibles con sus personalidades

17. Evitar la incertidumbre

18. Ajuste persona-organización

19. El ajuste persona-trabajo

19.1. La adecuación entre los requerimientos del puesto con las características de la personalidad

19.2. Presenta 6 tipos de personalidad

19.2.1. Realista

19.2.2. Investigador

19.2.3. Artista

19.2.4. Social

19.2.5. Empresario

19.3. Puntos Clave

19.3.1. 2) hay tipos diferentes de trabajos

20. Valores

20.1. Definición

20.1.1. Convicciones acerca del nivel personal y social

20.2. Relativamente estables y permanentes

20.3. Se establecen en los primeros años de vida

20.3.1. Padres, maestros, amigos

20.4. Para

20.5. Pruebas

20.6. Gerenciales

21. Personalidad

21.1. Definición

21.1.1. Psicologos

21.1.1.1. Concepto dinámico que describe el crecimiento y el desarrollo de todo el sistema psicológico de una persona

21.1.2. Gordon Allport

21.1.3. La suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos

21.2. Formas de medición

21.2.1. Cuestionarios autoaplicados

21.2.2. Cuestionarios calificados por un observador

21.3. Determinantes

21.3.1. Hereditarios

21.3.1.1. Factores determinados en el momento de la concepción

21.4. Pruebas de personalidad

21.4.1. Organización dinámica, dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos al entorno

21.4.2. Indicador de tipos Myers-Briggs

21.4.2.1. Las clasificaciones se combinan en 16 tipos de personalidad

21.4.3. Modelo de los 5 grandes

21.4.3.1. Ejemplo

21.4.3.1.1. El estudio a gemelos que crecen en lugares diferentes se parecen entre si

21.4.3.2. Extroversión

21.4.3.2.1. Nivel de confort con las relaciones que se tiene

21.4.3.3. Adaptabilidad

21.4.3.3.1. Un individuo para aceptar los puntos de vista de otros

21.4.3.4. Meticulosidad

21.4.3.4.1. Es una medida de la confiabilidad

21.4.3.5. Apertura a las experiencias

21.4.3.5.1. El rango y fascinación a lo nuevo

22. Comportamiento organizacional

22.1. Autoestima

22.1.1. Grado en que las personas gustan o no de si mismas

22.2. Maquiavelismo

22.3. Narcisismo

22.3.1. Persona que tiene sentido grandioso de su propia importancia

22.4. Automonitoreo

22.4.1. Capacidad que tiene un individuo para ajustar su comportamiento a factores situacionales externos

22.5. Propensión al riesgo

22.5.1. Propensión a correr riesgos

22.6. Personalidad tipo A

22.6.1. Los que luchan por lograr mas en menos tiempo

22.7. Personalidad Proactiva

23. Marco teórico para evaluar culturas

23.1. Son los que identifican las oportunidades

23.2. Hofstede

23.2.1. Distancia del poder

23.2.2. Masculinidad vs feminidad

23.2.2.1. Orientación a largo plazo vs al corto plazo

23.3. GLOBE

23.3.1. Consiste en una investigación intercultural de liderazgo y cultura nacionales

23.3.1.1. Individualismo vs colectivismo

23.3.2. 825 organizaciones de 62 países

23.4. Mapa mental