1. • Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y pago.
2. Días de descanso legalmente obligatorio; horas o días de descanso convencional o adicional; vacaciones remuneradas; permisos, especialmente lo relativo a desempeño de comisiones sindicales, asistencia al entierro de compañeros de trabajo y grave calamidad doméstica Lugar, día, hora de pagos y período que los regula
3. Orden jerárquico de los representantes del empleador, jefes de sección, capataces y vigilantes
4. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores
5. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada
6. Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba
7. • Normas especiales que se deben guardar en las diversas clases de labores, de acuerdo con la edad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.
8. • Escala de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellaS
